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德云社三大创始人，为什么只有郭德纲走到了最后？------------------------------------当年是让李菁出钱入股的。李菁不出钱，认为没搞头。然后张文顺那时候真的是身体不太行，后辈也没有想管这一摊的。然后就，郭德纲现在的媳妇出钱把公司搞起来了。其实就这么简单。李菁自己也说过这事儿。更重要的是，主要老板要交社保，交税这些东西，那个时代下，自己有魄力做生意的都是少数。而在相声基本已经快被灭门的时候，投钱做这个，在那时候看着都像傻子。举个例子，我给你介绍一门生意。叫什么呢？叫做卖盗版GBA。你投钱跟我干吧，以前那些人玩的可多了，可火了。你跟不跟我投钱？你说你喜欢GBA跟我一起搞盗版GBA当做爱好，完全没问题。出钱投资，还给人发工资？你肯定会说一句：“你当我冤大头呢？”就这么简单。但是谁知道GBA（相声）又突然火了！！大街小巷全是玩GBA（相声）的。你跟我一起创业的，现在我是老板，你是员工，你待的下去吗？我咔咔挣钱，你不眼红吗？就是这么回事儿。

说个带劲的，物理学博士要来上物理课了。8月29日，搜狐创始人张朝阳，将会来到赛力斯超级工厂。揭秘问界热失控防护与智能安全技术的奥秘。去哪儿围观呢？1、douyin【问界汽车官方直播间】2、搜狐视频【张朝阳】直播间3、不想看直播，可以来看总结报道大家一起来呀～问界m9问界m8

FF创始人贾跃亭却抢在风暴眼里拿到3000万美元续命钱，试制线跑到60%。只交过20辆车的他，把CEO头衔重新挂回脖子，算盘声隔着太平洋都能听见。关税墙垒高，想从美国市场捞金的国产厂商直接挨一刀。贾跃亭把工厂留在加州，零部件...

不过，相较于企业的“明星光环”，创始人林水洋却始终低调，公开资料并不多。今天（8月25日），有自媒体发文称，逝世的隔空科技董事长林水洋曾是新浪微博1号员工，离职后创办爆米花品牌“抱抱堂”，此后跨界进入芯片行业，并...

中国AI企业深度求索（DeepSeek）创始人梁文峰，再次语出惊人：中国AI不做“跟跑者”，要当“造浪人” 在硅谷科技巨头林立的人工智能领域，中国AI企业深度求索（DeepSeek）创始人梁文峰的一席话犹如平地惊雷：“他们之所以惊讶...

昨日，在全新es8发布会上，蔚来创始人李斌表示，全新es8创新的在三排顶部，预留了原生衣帽架接口。全球首创步入式移动衣帽间。很好的一个创新，解决了户外爱好者的一大痛点。不过有些网友就酸了，评价说：十年磨一间！接下来...

8月22日消息，昨日，美图公司发布公告，宣布美图公司创始人、董事长兼首席执行官吴欣鸿于2025年8月21日在香港联合交易所有限公司公开市场以平均价每股10港元购入本公司股份700000股。公告表示，吴欣鸿从未出售过美图公司的任何...

【#创始人回应鱼泡直聘油出圈#：大家看不惯，我们就改】#鱼泡直聘地铁广告被吐槽油腻#最近几个月，在北上广深等城市，坐地铁的上班族或许都注意到了鱼泡直聘的一则广告：一位男士身穿深蓝色外套，手握类似双截棍的电话，一副拽拽的表情，仿佛在嘟嘴卖萌，对此不少网友直呼“油腻”。广告中的男士是鱼泡直聘的创始人周峰。“大家看不惯，我们就改，心态年轻，主打一个听劝，欢迎大家玩梗，都来P图拿奖金。”对于大家认为其“嘟嘴卖萌油腻”的说法，8月21日，周峰接受大皖新闻记者采访时坦言，有点失误，本意是想拿双截棍打掉招聘费太贵和岗位虚假的现象。“事实上那个被大家认为‘油腻’的广告整整拍了两天。”今年38岁的周峰告诉大皖新闻记者，他是程序员出身，平时爱玩双截棍，私下喜欢和员工开玩笑，他不认为自己是一个油腻中年男人。据了解，鱼泡直聘成立于2017年，此前名为鱼泡网，是一家针对招聘求职双方的国内服务平台，主要用户为蓝领群体。（大皖新闻记者殷志强）

不仅是潮玩领域，越来越多行业正在经历从“产品驱动”到“IP驱动”的转型，尤其是在创始人IP赛道上，价值释放更为深远。IP经济的核心在于情感连接与信任传递。泡泡玛特凭借系列IP形象持续吸引用户，甚至未发售便形成市场预期，...

今天终于抽出空儿看了李想和老罗的对谈，我觉得还是很真诚的，虽然肯定有一定的内容准备和编排，消声也是后来公关团队审核的。感觉到了一个比较真实的李想，在这连续成功创业过程中也不是一个“神”，都是经过无知，犯错，彷徨，学习，再出发的。他说他不懂沟通，不懂管理，导致员工一夜之间全走了，后来自己去学习管理类的书，去理解如何做。去学习如何发挥其他人的价值感啥的。你能明显感觉这是一个非神化的普通人需要经历的一些东西，只是他可能命运把他推到这里一步步向前进，所以都经历了一圈。但其中最重要的是，他遇到重大挫折，不会睡不着，不会太悲观，会更兴奋想去解决问题，这可能是他能连续创业成功的重要因素。李想也没有留学经历，但是他能把理想汽车做的如此国际范儿，如此切入定位空缺，还是他理解了产品底层互通的逻辑。里面还有一段挺逗，他说雷军是个工作狂，永远在工作，通宵谈话之后，去公司沙发躺三个小时就能继续工作的人。。。他也回顾了中间被黑的三次经历，不过我的感觉是，李想总结迭代的速度还是快，错误发生了能马上总结改进，能承认错误，这一点是很多职业经理人➕高管模式的老牌企业做不到的。他这种创始人➕自己的合伙人制度，是能承认错误的，不会隐瞒错误，也很少会有山头，他们靠高频次的迭代去做长线的产业，只要资金链不断，成功概率确实比别人大很多。李想要说有什么异于常人的地方，就是两个小时说话可以不喝水。。。李想理想汽车