养老金作为退休后老年生活的主要经济来源，尤为重要，关乎着老年生活的质量，养老金的高低，大家都非常关心，影响养老金的一个重要数据就是缴费基数，“没有远虑，必有近忧”如果你是下岗离职人员，想退休时有一个较高的养老金待遇，那么在缴费期间要尽可能的提高缴费基数，只有提高缴费档次，你的平均缴费指数才能得到相应的提升，这样在退休时才能领到一个完美的养老金待遇。

这是一位黑龙江省金融系统女职工退休核定，33年工龄，2025年2月延迟一个月50岁退休，她的养老金领了多少？

表中养老金计算个人信息

出生日期1975年1月，1992年4月参加工作，2025年2月延迟一个月50岁退休，计发月数为194.6，社保统筹建帐时间1998年1月，建帐前有69个月的视同缴费月数，折算成5.75年，缴费过程没有断缴月数，实际缴费月数326个月，视同与实际缴费月数合计395个月，折算成32.91 667年，退休时个人账户余额187795.36元，金融系统缴费基数还是比较高的。

实际缴费年限指数之和44.2764，计算平均缴费指数年数28年，（1998年1月— 2025年2月）

44.2764÷28= 1.5813

平均缴费指数1.5813

2025年黑龙江养老金计发基数为7570，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

基础养老金：3216.03元

个人账户养老金：965.03元

过渡性养老金：825.96元

基本养老金：5007.02元

这只是基本养老金部分，作为金融企业，企业会依据地方企业年金制度要求，为职工设立企业年金制度，职工退休后会有一项企业年金的领取。多少各不相同。

5007.02元是如何计算出来的？下面按黑龙江企业职工养老金计算公式和大家一起来演示一下计算过程。

1、基础养老金=计发基数× ( 1+平均指数）÷2×缴费年限× 1%（缴费年限包括视同与实际缴费年限）

计算：

7570 × (1 +1.5813）÷2×32.91667 × 1%= 3216.03

2、个人账户养老金=账户余额÷计发月数（50岁延迟一个月对应的计发月数为194.6）

计算：

187795.36 ÷194.6= 965.03

3、过度性养老金=计发基数×平均指数×视同年限× 1.2%（黑龙江过渡性养老金过渡系数为1.2%，平均指数采用实际缴费平均指数）

计算：

7570×1.5813 ×5.75×1.2%= 825.96

基本养老金=三部分相加

3216.03 +965.03+825.96=5007.02

32年11个月工龄，平均缴费比例158.14%，金融系统一般职工缴费基数还是较高，2025年2月在黑龙江退休养老金能领到5007.02元，另外还有一份企业年金，33年工龄，只要你缴费基数够高，在黑龙江也能领到5000元，这说明缴费基数的重要性，你认为呢？