黑龙江的养老金普遍偏低，这是不争的事实，在一般企业职工及下岗人员大多是按60%缴纳社保，由于2005年之前黑龙江养老保险缴费基数，因当地多种因素导致低于60%下限，造成缴费基数绝对值不足，名义按60%缴费，有的年份都不足40%，这样平均下来的平均指数只有0.5几，2005年国家出台关于完善企业职工基本养老保险制度决定后，所缴纳的养老保险费用才能达到对应的标准。

这是一位黑龙江望奎企业职工2025年2月退休养老金核定，从养老保险建帐后一直按60%档缴费，平均指数0.5868，那么42年工龄养老金能领多少呢？

养老金计算个人信息

出生日期是1965年1月，1982年8月参加工作，2025年1月60岁，延迟一个月2月份退休，个人账户养老金计发月数为138.4，1996年1月建立养老保险个人账户，建帐后一直按60%档缴费，没有中断过缴费月数，一共缴费350个月，退休时个人账户储存额71688.5元，建帐前有161个月的视同缴费月数，折算成13.5年，视同与实际缴费年限合计511个月，折算成42.58333年。

历年缴费工资指数之和17.604，计算平均指数年数30年，平均指数0.5868（17.604÷30）。

2025年黑龙江养老金计发基数7570，企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

养老金核定结果

基础养老金：2557.57元

个人账户养老金：517.98元

过渡性养老金：715.17元

基本养老金合计：3790.72元

养老金计算过程

1、基础养老金=计发基数× ( 1+平均指数）÷2×缴费年限×1%（缴费年限包括视同与实际缴费年限）

计算：

7570 × (1 +0.5868）÷2×42.58333×1%=2557.57

2、个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（60岁退休延迟一个月计发月数为138.4）

计算：

71688.5÷138.4=517.98

3、过渡性养老金=计发基数×平均指数×视同年限× 1.2%（1.2%是过渡系数，平均指数采用实际缴费平均指数）

计算：

7570×0.5868×13.5×1.2%=715.17

基本养老金=三部分相加

2557.57+517.98+715.17=3790.72

42年7个月工龄，平均缴费比例58.68%，2025年2月在黑龙江退休养老金3790.72元，在黑龙江一直按60%缴费养老金能领到3800元也算是很不错的了，你认为呢？