公司与新员工约定1年的试用期合法吗？

公司与新员工约定1年的试用期通常是不合法的。根据劳动合同法规定：

·劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

·劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

·3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

只有当劳动合同期限为3年以上固定期限或无固定期限时，试用期才有可能合法的约定为6个月，但也不能超过6个月。如果公司与新员工签订的劳动合同期限不满3年，却约定了1年的试用期，明显超出了法律规定的上限，属于违法行为。