3种情况去仲裁等于自讨苦吃。

李现益律师，15年+法律服务经验，帮几千人解决过法律纠纷，专注于公司法劳动法的律师。

这3种情况下去仲裁等于自讨苦吃。有些人在公司遭遇不公后第一反应就是去申请劳动仲裁，觉得只要闹一闹就能拿回属于自己的权益。但现实并没有那么简单，仲裁不是讲道理的地方，而是讲证据、讲策略的战场。如果你没做好准备贸然行动，不仅要花时间、花精力，最后很可能还吃了大亏，竹篮打水一场空。尤其是以下3种情况去仲裁就等于自讨苦吃。

大家好，我是帮几千人处理过公司劳动法纠纷问题的李现益律师。

·第一，证据没准备好，光靠一张嘴不管用。很多人在申请仲裁时最致命的问题就是缺乏证据，仲裁员不是听谁讲的可怜就帮谁，而是看谁的证据更有说服力。如果你的工资流水、合同考勤记录、聊天记录这些关键材料都没准备好，仲裁很可能对你不利，没有证据胜诉就成了空谈，最后被驳回白折腾一场。

·第二，不清楚自己想要什么容易被对方带偏。有些人一怒之下冲去仲裁，却连自己的具体诉求都说不清楚，是要补工资、赔偿金还是恢复劳动关系。如果连自己到底要什么都没想明白，到了现场很容易被对方的律师带偏节奏，甚至被对方的律师带偏。条件忽悠着达成对自己不利的和解，结果本来可以争取更多，最后却只拿到杯水车薪的赔偿。

·第三、乱提交证据反而坑了自己。证据不是越多越好，而是要有策略的提交。有些人害怕自己准备不够，索性把手头所有材料一股脑递上去，但其中可能有不利自己的内容，比如聊天记录里可能有你主动辞职的表述或者某些材料，反而证明公司某些行为合法，最后直接帮对方坐实了他们的辩解。

证据要用的巧，而不是胡乱堆砌。总之仲裁前一定要冷静，别白白浪费机会，千万别贸然申请劳动仲裁，否则可能让自己处于更被动的境地。

现役相伴，权益无忧。关注我，让你在维权的路上少走弯路。