工伤后老板催我提前回去上班，能去吗？

受伤还没好，公司却催着你回去上班？这种情况你遇到过吗？很多人怕影响工作，硬撑着提前复工，结果导致伤势加重，甚至留下后遗症。到底该不该听老板的？工伤期间我们有什么权利？

大家好，我是帮几千人处理过劳动纠纷问题的李律师。

别担心，今天我们就来聊聊这个问题，我总结归纳了3种情况，具体如下：

第一种，伤情轻微，完全康复的情况。

如果你的伤势较轻，没有构成伤残，并且已经完全康复，那么可以根据医生的建议决定是否提前回去上班。但要注意，千万不能因为公司的催促就贸然复工，因为身体恢复正常才是最关键的。

第二种，伤情不重但仍影响工作的情况。

有些情况下，虽然伤势不算严重，但回去上班仍然会影响恢复，比如手部受伤影响操作，或者腿脚受伤影响走动。

遇到这种情况，我们完全有权利拒绝提前返岗，并且在工伤期间，公司应依法支付我们的工资，不管是基本工资还是社保补贴，公司都必须依法执行。记住，公司无权强迫我们在工伤康复期提前复工，否则就是违法行为。

第三种， 伤情严重，可能构成伤残的情况。

如果伤情较重，甚至可能构成伤残等级，那就更不能贸然复工了！尤其是伤筋动骨的情况，短则三个月，长则半年才能真正恢复。如果这个时候为了迎合公司，过早返岗，可能导致伤情加重，甚至留下终身后遗症，这个损失谁来承担？所以，务必遵从医生的康复建议，该休息就休息，别让身体为了一时的工作买单。

很多人都可能面临这样的困境，如果你身边也有人在工伤期间被催着上班，赶紧转发给他们，别让自己或者朋友的权益被侵犯！



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