现在体制内年轻人为何不愿当领导? 教员曾说：“与其失之过迟，不如失之过早，因为后者的损失较之前者为小，而其利益则是有备无患，根本上立于不败之地。” 当代年轻人不愿当领导，是因为看清了职场生态和晋升规则后的理性选择。 提拔晋升需“你自己得行、 有人说你行、说你行的人得行”， 但现实中的工作压力、责任明确、收入有限等问题，使得年轻人更倾向于选择生活的确定性。 当领导意味着对上负责、对下妥协，而收入却少得可怜，性价比严重失衡。社会多元化发展，年轻人更看重工作与生活的平衡、个人兴趣的实现。领导乱作为 职场人现状 不作为领导
