我都不知道公司为什么道歉 公司要求加班，你不加班反而举报 公司平时太苛责你了吗，离职前恶心一下公司？ 有些人说14天年假不是公司额外给的，是要补班的，我上班这么多年很多公司连补班也没给过14天，更何况圣诞节也放假，听都没听过 我们做管理的经常说的一句话就是：给可以，但是给过了不好收，意思就是福利工资等等好处可以随便给员工，但是一旦你觉得不妥想收回来的时候就不可以了，员工会不乐意的，所以也不能随便给。 我以前对组员都很好，能争取的利益都会尽量争取，能给便利的都会尽量给，他们会说我是好人，但是工作上不会全力支持我，动不动就甩脸子给我，完不成任务量还能怪我头上，说跟我说了我没听清不怪他，合着他说了才算，我说了就是放屁呗，还有个人一个月迟到18次，叫他不要再迟到了，他居然说他只听公司的，我管不到他，，差点气死我 所以有些人不能惯着，我现在不讲情面，按规矩来，完不成该扣的扣，也不帮谁打掩护了，反而乖乖的，再也没有不顺心的事了，听话的很，你敢说不归我管，马上打报告调离 员工在意的自己的利益，跟工资不挂钩的事都不愿意做，员工畏惧的是权力，你掌握人事和资源，他靠着你，就不会随便翘尾巴，平时把员工当作兄弟姐妹照顾好，一切以工作为中心，以结果为导向，对事不对人，赏罚分明，你会发现很多事都很顺。 所以这次公司取消福利是欠考虑的，太着急了，另外既然取消了又回来道歉更没必要，如果有人去举报那就举报，大不了赔偿，这也算整顿风纪了，但是你道歉了，员工心里更不会把公司当回事了