别再纠结“高薪能不能留住人”了！真正的优秀人才，宁愿降点薪，也想跟着有格局的老板干——这可不是瞎吹，是我见过太多人跳槽总结出的真相！ 有格局的老板从不算计员工那点“小收益”，不会因为你多学了技能、多接了项目就提防，反而会主动给你搭舞台，哪怕你将来比他还厉害。反观那些小格局老板，员工多拿点提成就脸色难看，有机会也藏着掖着，再好的人才待久了也得跑。 优秀的人要的从来不是“死工资”，是被尊重、有奔头。跟着有格局的老板，你能看到长远的发展，不用每天勾心斗角，这种“舒心又能成长”的环境，比画再多大饼都管用。 你们说说，当初你愿意留在现在的公司，是因为薪资高，还是老板的格局让你觉得值得拼？
