这下深圳疆拓公司出名了，不但深圳人知道了，全国都知道了，老板取消14天年假和所有额外假期，居然没被骂，反而一堆网友支持，这操作我是真没想到。 事儿是这么回事，台风天公司停工怕耽误交货，想让员工9月27日补班一天，结果被员工告到了劳动局。
公司觉得委屈，说平时从没让员工加班，朝九晚六待遇不差，特殊情况员工咋就不体谅？一气之下把假期全砍了。 但有个关键信息得说清楚，深圳明确规定台风停工不能用调休抵，员工举报其实是按规矩来。
网友觉得员工“不知足”，是觉得朝九晚五不加班的公司少见，但公司拿福利当“交换条件”也不对——福利是自愿给的，不能因为员工合法维权就立马收回，这不像管理，更像赌气。 说到底，企业利益要保，员工权益也得守。公司怕耽误交货可以和员工商量，比如给加班费或者后续补休，直接砍假期太极端；员工按规定维权没错，但要是能和公司沟通下，或许也不会闹到这步。 你们觉得这事儿谁更占理？要是你遇到这种情况，会选择举报还是和公司商量？评论区说说你的看法！
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