捡了芝麻，丢了西瓜！9月26，深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。网友：这下开心了吧！ 9月26号下午，深圳某公司的员工们正忙着手里的活，电脑右下角突然弹出一条公司通知，点开一看，大家都停下了手里的动作。 办公室里原本敲键盘的声音小了不少，有人皱着眉反复看通知，有人凑到一起小声议论，连平时最忙的仓库那边，也有人暂时放下了打包的箱子，拿出手机看消息。 这事得从几天前的台风说起。 为应对台风“桦加沙”，深圳在9月23号到24号这两天，实施“五停”措施。 当地企业纷纷响应政府号召，发布居家办公的通知。 深圳某商贸公司考虑到员工安全，也发了通知让大家放假两天，而且没要求员工居家办公，纯休息。 当时员工们都挺开心，觉得公司考虑得周到，趁着台风天可以在家好好歇两天，陪家人放松放松。 随着可谁也没想到，随着台风减弱远离，各工厂单位开始复工，这家公司又发了个通知，说因为台风放了两天假，耽误了工期，再加上国庆假期马上要到了，仓库里堆了不少货，得赶紧发出去，不然客户那边会有意见。 所以决定让大家9月27号，也就是周六那天来补班一天，把台风耽误的时间补回来。 通知发出来后，绝大多数员工并没有什么意见，觉得台风放假虽然是响应政府号召，但公司也没有安排大家要居家办公，现在要补班也合理，毕竟货压在仓库里，公司也有压力。 但到了9月26号，公司突然接到了劳动部门的电话，说有员工投诉了，投诉的理由是周六补班影响自己休息调整。 劳动部门跟公司沟通，强调要按照正常国家规定来，周六不能强制员工补班。 公司这边没办法，只能重新发通知，说9月27号不补班了，按正常周六放假，让大家提前安排好节前的工作。 但通知到这里还没有完， 公司接着说，既然大家希望放假制度按国家法律规定来，那之前公司自己定的福利就得调整。 原来这家公司从2018年成立开始，福利一直比别的公司好点。 这家公司实行朝九晚六制，到点就能走，基本上没有安排过加班。 而且一直遵守国家规定的法定节假日，就连一些其它节日也会安排放假，甚至西方的万圣节、圣诞节，也会各放半天假。 春节假期，这家公司能连放两个星期，比国家规定的天数多不少。 就连9月3号中国人民抗日战争胜利纪念日，公司也放了半天假，让员工在家看阅兵。 但现在，这些福利都要取消了，14天的春节年假改成按国家规定来，万圣节、圣诞节的半天假，以及其它不是国定节日的假期也都没了。 这条通知一出来，办公室里彻底热闹了。 有人对着电脑叹气，说之前就盼着年底那两周年假，能带着家人去远点的地方玩，现在只能按国家规定休七天，计划全泡汤了。 后来有人把这条通知发到了社交平台上，很快就引来了不少网友讨论。 许多网友说自己这次站公司，觉得老板也不容易，台风两天没让员工居家办公，相当于纯放假，现在就想补一天班赶工期，而且平时公司给的福利这么好，员工直接投诉到劳动部门，有点不近人情。 还有网友开玩笑说，这公司以前的福利简直是“神仙福利”，员工非要按国家规定来，现在好了，福利没了，真是“求锤得锤”。 也有网友比较中立，说周六本来就是法定休息日，公司没跟大家商量就要求补班，确实不太合适。 根据该公司的负责人说，其实员工对补班有想法，完全可以通过公司内部渠道反映，直接投诉到劳动部门，让公司特别被动。 负责人还提到，仓库现在快爆仓了，本来想着补一天班，能在国庆前把货发出去，现在不补班了，国庆又要放七天假，前后加起来，货得延迟差不多10天才能发，客户那边已经有不少催单的电话了，公司压力特别大。 负责人还说，公司平时从来不让员工加班，也从没有过拖班的情况，可没想到公司的善意却并没有换来双向奔赴。 现在取消那些福利也是没办法，既然要按国家规定来，那公司之前额外给的福利，自然也只能跟着调整，而且这个决定是公司内部讨论过的，虽然知道会让员工困扰，但也没别的办法。 现在公司里，大家还在议论这事。 有人已经开始算自己的年假天数，有人在想年底没了长假，该怎么安排休息。 仓库那边的员工更忙了，忙着把能发的货优先打包，尽量减少延迟的影响。 至于以后公司还会不会恢复那些福利，负责人没说，员工们也不知道，只能先按新的放假制度来。 来源：极目新闻