河南，女子开车80多公里去面试，刚到门口就被告知人招满了，让她走，女子发火质问原因，结果负责人说她太没眼力见。女子觉得被耍了。

女生和郑总约好在门店面试。她一推开门，还没来得及和面试官打招呼，门店负责人就告诉她招满了，摆手让她走。

女子觉得负责人对她态度非常不屑，挥手动作也让她不舒服，就和他争辩起来。

负责人说郑总太忙，他们帮忙把关面试的人。认为女子进门时说话、做事的样子，不适合助理岗，就说招满了。还吐槽女子当时在店里大吵大叫，脾气太爆，他们肯定不要。

但女子说自己根本没用力推拉门，而且他没资格替郑总拒绝她。

最后郑总出来了，拿了120元，给女生当路费。但女子觉得对方只是怕事情闹大，影响他们合作，当时店里有合作方。

有网友说就该治治这种傲慢的公司！女子是在维护自己的基本尊严，求职者不是“求着要工作”，没必要忍气吞声。

有些网友觉女生情商低，招助理起码得会察言观色，不是拍个视频就有理了。直接说她不符合要求，她肯定还要缠着问哪里不符合。女生的反应证明了她不好管理，公司拒绝也说得过去。

但我觉得—企业没做到基本尊重，反而要求求职者“察言观色”妥协，这本身就不公平。

招人是双向选择，你在考察别人能力的时候，别人也在审视你的品性和格局。专业和尊重，才是最好的招聘广告。