一个维修工来面试，要求月薪一万，老板让他去修一台坏掉的机器，修理工很快就修好了，老板却只给八千，说只能给八千，能干就留下，不行就走。 这修理工叫老周，四十出头，手上全是常年拧螺丝磨出的厚茧，之前在一家大型机械厂干了十几年，因为厂子搬迁才出来找活。那天他揣着一叠技能证书去“兴达汽配厂”面试，老板张兴达看着他的简历，皱着眉说：“老周，你这要求有点高啊，我们厂的维修工普遍月薪六千，最多给你七千。”老周放下水杯，语气很实在：“张总，我不是漫天要价。您厂里的设备我刚才在车间扫了一眼，大多是进口的老机器，普通维修工未必能搞定。我修这种设备十几年，上次有家厂的生产线停了三天，我去了两小时就弄好了，耽误生产的损失可比工资贵多了。” 张兴达半信半疑，正好车间主任来报，说厂里最核心的冲压机坏了，找了两个维修工修了一下午都没修好，生产线停了快四个小时，订单都快赶不上了。张兴达眼睛一亮，指着车间方向对老周说：“那你去试试，要是能修好，工资的事咱再谈。”老周二话不说，拿起工具箱就跟着车间主任去了车间。 冲压机旁围了一圈工人，两个年轻维修工正对着机器发愁。老周没说话，先蹲下来听机器的声音，又打开控制面板看参数，接着用扳手拧开几个螺丝，检查内部的齿轮和轴承。也就十几分钟，他指着一个磨损的传感器说：“问题在这，传感器老化了，信号传不出去，机器就没法正常运转。”他从工具箱里拿出新的传感器换上，又调试了一下参数，按下启动键，冲压机“嗡”地一声运转起来，动作流畅，跟没坏时一模一样。 车间里的工人都鼓起掌来，张兴达也笑着走过来：“老周，手艺不错！”可等老周提起工资，张兴达的笑容淡了下来：“老周，刚才是我没看仔细，咱厂小本经营，一万确实拿不出。这样，我给你八千，包吃包住，能干就留下，不行你再找别的地方。”老周脸上的笑容也收了，他盯着张兴达：“张总，我刚才修的不是普通机器，那台冲压机是德国进口的，要是换原厂的人来修，光上门费就得五千，还得等三天。我十几分钟修好，没让您耽误更多生产，您觉得八千合适吗？” 张兴达没接话，只是摆摆手：“行情就这样，你要是觉得低，现在就能走。”老周沉默了一会儿，收拾好工具箱，说了句“那我再考虑考虑”，就转身离开了。看着老周的背影，车间主任忍不住说：“张总，这老周手艺真没话说，咱厂那几台老机器总出毛病，有他在能省不少事，八千是不是有点少了？”张兴达哼了一声：“再等等，他要是真找不到更好的，肯定会回来的。” 可老周这一走，就没了消息。张兴达没当回事，接着招维修工，可来的人要么看不懂进口机器的说明书，要么修了半天还是解决不了根本问题。没过几天，那台冲压机又坏了，这次比上次更严重，不仅启动不了，还发出刺耳的噪音。两个年轻维修工折腾了一天，别说修了，连问题在哪都没找到。生产线停了一天，损失了好几万订单，张兴达急得像热锅上的蚂蚁，这才想起老周，赶紧让车间主任去打听他的联系方式。 好不容易联系上老周时，他正在另一家工厂面试。张兴达在电话里放低了姿态：“老周，之前是我不对，你看能不能来帮我修修机器？这次工资的事，咱好好谈，一万就一万！”老周犹豫了一下，还是答应了：“行，我现在过去，不过我得先说好，修机器可以，工资的事咱得签合同，不能再变了。” 老周赶到兴达汽配厂时，车间里一片狼藉，冲压机旁堆着拆开的零件。他还是老样子，先听声音，再查参数，这次花了半个多小时，才发现是齿轮箱里的轴承碎了，还卡住了其他零件。“得把齿轮箱拆下来换轴承，顺便检查其他零件有没有磨损。”老周一边说，一边动手干活。他动作麻利，拆零件、找配件、安装调试，一直忙到晚上八点，冲压机终于又运转起来了。 张兴达看着运转的机器，脸上满是愧疚：“老周，对不起，上次是我目光短浅，没看出你的手艺值这个价。你要是愿意来，我现在就跟你签合同，月薪一万，再给你加五百块的技术补贴，怎么样？”老周擦了擦手上的油污，笑了：“张总，我不是非要争那两千块，只是觉得手艺得被尊重。我要是今天不来，您这生产线还得停，损失的可不止这点工资。” 张兴达连连点头：“是是是，你说得对。以后厂里的设备，不管大小问题，都归你管，要是你能把那几台老机器的故障率降下来，年底我再给你发奖金。”老周答应了，第二天就来上班了。 自从老周来了，兴达汽配厂的设备果然靠谱多了。他不仅修机器快，还总琢磨着怎么保养。每天下班前，他都会去车间检查一遍设备，给需要上油的零件上油，给松动的螺丝拧紧。有次他发现一台车床的导轨磨损严重，要是继续用，不出一个月就得报废，换个新导轨得花两万多。老周没直接让张兴达换，而是查了资料，找了家专门修复导轨的厂家，花了五千块就把导轨修复好了，跟新的一样。