班是死的，人是活的。我问我当护士的闺蜜，张护士调班为什么这么难？她苦笑着说：她这压根不是调班这么简单的事！ 护士一般都是两班倒，白班夜班各12小时，连续上夜班的，可以连续休几天。但很少有人可以连续休很久，除非提前帮同事顶夜班调休。 张护士跑马拉松，想取得好成绩，肯定要有足够的体力和训练时间。通常护士下班都累成狗，谁还有力气跑马拉松？ 所以，你想想她能一年跑10几场比赛，还能拿全国第一的名次，说明什么？她平时上班要么在摸鱼，要么就很少上班，消耗体力的活得有人替她干了，她才有体力去跑步。 更何况她一年1/3周末都在参赛，还有好几场是跨省赛，这就意味着她几乎占用了全科室人的周末时间。你说长此以往有没有人去领导那儿抱怨？领导会不会为难？ 所以说，张护士想经常调班，就应该私下和同事搞好关系。同事没意见了，活有人干了，领导自然也没啥可说的。 再说她跑马得奖和同事没有半毛钱关系，在外人看来还会觉得医院工作很清闲似的。领导的领导怎么看？会不会觉得人员过剩，工作强度不饱和？ 人呐，做事先做人，得了好处起码要懂得感恩。 要我是张护士，我得奖肯定先大声感谢单位领导和同事的支持，把自己的荣誉分给集体，这样大家才会愿意继续支持我。 真心建议张护士换个行政岗位，或者干脆专职跑马。这样不为难别人，也不为难自己。 大家觉得张护士抱怨领导做的对吗？
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