单位里如果你的能力比领导强的多； 那么领导其实并不是怕你能力强这个事实； 因为并不是能力强就一定能当领导； 他是对这个逻辑有很深刻的认知； 其实他害怕的是你的能力不能心甘情愿转化为他所用； 侧面也凸显出很多领导其实管理能力明显不足； 缺乏科学管理手段和对下属心态的正确引导； 单纯地以为自己的位置就意味着一切； 你可能获得表面上的言听计从； 但是却不会获得下属真心地敬重； 这就是领导很在意的一点自己的权威并不被认可。
单位里如果你的能力比领导强的多； 那么领导其实并不是怕你能力强这个事实； 因为并不是能力强就一定能当领导； 他是对这个逻辑有很深刻的认知； 其实他害怕的是你的能力不能心甘情愿转化为他所用； 侧面也凸显出很多领导其实管理能力明显不足； 缺乏科学管理手段和对下属心态的正确引导； 单纯地以为自己的位置就意味着一切； 你可能获得表面上的言听计从； 但是却不会获得下属真心地敬重； 这就是领导很在意的一点自己的权威并不被认可。
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