“踢到铁板了！” 近日，北京一男子连续2年多次申请年假，但公司总是以“业务忙”“人手紧”为由拒绝。更离谱的是，公司还规定：年假必须当年休完，跨年就会作废。男子离职后，向法院提起诉讼，要求公司支付没休年假的工资，最终法院判决公司必须支付吕某未休年假工资，共计2.9万元。  大快人心！ 网友：企业老板表示，你让法院和劳动监察部门亲自来和我说，看我不打死他们，我自己的企业，我自己说了算。 没有监督，有多少人休不了作废的。说的好听，有监督执行么？不执行的原因有关部门考虑过么？别只是说说。 除非你是不想在这家公司干了，才会撕破脸皮，否则，没有用，所以提醒大家，如果怕失业，先保留好证据，等退休去法院起诉！赔偿完就可以关门了，这样的公司不应该继续生存下去了！ 那么，如何不丢工作的情况下，争取到被老板夺走的年假呢