公司里最不该提拔的，就是技术骨干。这话很扎心，但却是职场的潜规则。 你发现没？ 那些能往上蹿的人，从来不是闷头干活的老黄牛。 前阵子隔壁部门调上来个新人，论技术连项目文档都写不利索，但人家就是敢拍胸脯跟老板说"这项目我能带团队啃下来"。结果呢？人家现在管着二十号人，天天跟着领导开战略会。说白了，老板要的是能扛雷的，不是只会修电脑的。就像打游戏，你操作再秀也就是个高级玩家，人家早就在研究怎么当GM了。
公司里最不该提拔的，就是技术骨干。这话很扎心，但却是职场的潜规则。 你发现没？ 那些能往上蹿的人，从来不是闷头干活的老黄牛。 前阵子隔壁部门调上来个新人，论技术连项目文档都写不利索，但人家就是敢拍胸脯跟老板说"这项目我能带团队啃下来"。结果呢？人家现在管着二十号人，天天跟着领导开战略会。说白了，老板要的是能扛雷的，不是只会修电脑的。就像打游戏，你操作再秀也就是个高级玩家，人家早就在研究怎么当GM了。
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