观察发现： 单位里最不缺的就是勤劳苦干的人； 这样的人一多必然就不是稀缺资源； 但是常规工作总共也就那么多； 所以这些人即使再拼命，再辛苦也不会在领导面前有加分项； 供给多了卖不上价就是这个道理！ 领导看中的是实打实的成绩； 尤其是那种他可以向上汇报展示的成果； 所以某种程度你可以是刺头儿，也可以有自己的主见； 前提是该交成果的时候你也是当仁不让才行。
观察发现： 单位里最不缺的就是勤劳苦干的人； 这样的人一多必然就不是稀缺资源； 但是常规工作总共也就那么多； 所以这些人即使再拼命，再辛苦也不会在领导面前有加分项； 供给多了卖不上价就是这个道理！ 领导看中的是实打实的成绩； 尤其是那种他可以向上汇报展示的成果； 所以某种程度你可以是刺头儿，也可以有自己的主见； 前提是该交成果的时候你也是当仁不让才行。
