厂里几个月没有订单，老板想裁员赶我们走，但怕我们闹要经济补偿，就把我们从一个车间調到另外一个车间，又让我们干另外一个岗位，叫那边的主管不断刁难我们，明明知道我们不想干也干不了这岗位，而且这个岗位是要上夜班的，我们几个人年龄大了上不了夜班，他这样子做的目的是想逼我们自己辞职，我们好几个都在这个厂干快到十年了，自己辞职也不甘心，但现在到另外一个车间无法干下去。 这让我想起另一个朋友的事儿。 他原先在仓库理货，突然被调去开叉车，说是岗位调整。 可他连叉车证都没考过，主管偏要让他硬上，还专挑货堆得歪七扭八的时候喊他搬货。 有回叉车头差点撞到货架，主管当场就吼："干不了趁早滚蛋！"朋友气得当天就写了辞职信，结果呢？干了八年多的工龄补偿全泡汤，新工作找不着，现在只能跟着亲戚跑工地打零工。要我说啊，遇上这种逼人走的路数，宁可天天去人事科拍桌子也别自己提离职——咱打工的骨头硬，可钱袋子不能软啊！