╰迷、生つ 94 2025-06-14 02:41 踩了没有成就感，踩死还得自己上。 一轮明月 回复 06-15 12:13 最底层的员工 你恶心狠了他敢当场和你单挑，你打算怎么收场？ 风吹过的夏天 回复 06-17 12:34 光脚不怕穿鞋的，特别是年轻人，脾气好点提桶跑路，脾气不好的当场就干起来了，年轻人你还打不过他，把你按地上打一顿你就没脾气了→_→
无法判定 87 2025-06-14 14:05 这个图很适合我们厂，主任组长工资全靠员工，我做个组长工资就是底薪加绩效。底薪才1500块，绩效包括产值和人头奖。就是你手底下比基数每多一个员工每个月多100块。少一个扣30，而且员工越多产值越高，主任也一样。没有员工就没有工资。但是经理开始就跟员工挂钩不是很大了 用户82xxx47 回复 林説説 06-19 14:36 估计他是国企哈哈 林説説 回复 06-19 13:22 你一个月收入比我们坐办公司的都高，看来市场经济很好嘛，我们工资还是太低了。
放逐 73 2025-06-14 11:29 最底下的那个如果不是有老婆孩子要养，你踩试试？？ 逍红尘 回复 06-19 00:18 你不理解，现在小领导就是受气包，下面的人要哄，上面的也要哄[笑着哭]。员工工资就那些，换工作没什么可惜的，不怕得罪人，小领导不一样，离开岗位，再想拿现在的收入就不容易了。 奥拉亚 回复 06-17 07:21 动刀子鲨的也是管理层也是打工的，再招管理层
用户10xxx44 38 2025-06-14 11:15 最底下人背后有倒刺[赞][赞][赞] 指间沙 回复 06-14 21:12 看企业，部分主任作为小有权利的领导，压榨下面人可一点都不手软的。 鸿运当头 回复 06-26 18:43 那是两滴汗水，看图要带点脑子
无法判定 35 2025-06-14 14:04 这个图很适合我们厂，主任组长工资全靠员工，我做个组长工资就是底薪加绩效。底薪才1500块，绩效包括产值和人头奖。就是你手底下比基数每多一个员工每个月多100块。少一个扣30，而且员工越多产值越高，主任也一样。没有员工就没有工资。
kaesa1 24 2025-06-15 12:07 说实话，职场中最难的基础管理层，手下是员工，他无所谓，能干就干，不能干直接推给你说干不了。然后上面是领导，只是发号施令，具体事情全部要你执行，夹在中间，两头受气。 沧暮 回复 07-02 07:53 工资还不高。挣的全是窝囊费。 悠然见南山 回复 沧暮 07-28 18:41 谁说不是呢[哭笑不得]
Opium 18 2025-06-14 13:53 总裁，经理，主任这仨称呼可能都不是一个单位的[狗头] wwdashi 回复 06-15 10:11 总公司总裁，分公司经理，车间主任 冬日暖阳 回复 06-18 23:19 大型企业也是有总裁的
用户13xxx54 12 2025-06-14 17:58 很正常，我们公司，普通员工工资七八千，熟手出去很容易就能找到差不多的岗位，主任工资一万五左右，但是一个萝卜一个坑，从这走了就很难再找到差不多的岗位了，所以主任是最难做的。 尘封 回复 用户13xxx54 06-15 18:03 哦，那就说嘛，电力行业不是什么人都能进的，真的是一个萝卜一个坑 用户13xxx54 回复 06-15 09:32 电力行业
丨 10 2025-08-10 23:20 其实不是不踩，而是不敢踩，做为一个员工（普通人），其实也就只剩下一点自尊心了，主任要是敢踩员工，他就需要时刻提防着被弄死，就像正常的有钱人从来不会和普通人去争吵，因为不管怎么样对他来说都是输了（赢了被同级别的人嘲笑掉价，输了更是丢脸，而且还容易被情绪激动的人弄死）
用户17xxx29 8 2025-06-16 14:03 因为中层不容易踩走，奋斗多少年提干，工资还可以，生活中的各种消费水平已经随收入提起来了，走意味着放弃一切，所以只能忍…… 火箭狮子 回复 06-17 08:39 上面施压再加压给下面，最终的压力都是最下层劳苦大众承受了，受不了了走了又从新招人来………
郑昌胜 8 2025-06-15 13:23 这种图没意义，中层建筑，有中层建筑的压力和工作。产业升级，市场竞争，设备维护，融资，环保，消防等等，你考过公务员就不会这么狭隘了，中层的知识量是十分恐怖的。
小财迷_ 4 2025-06-14 21:52 我当主任的时候各种想办法留住员工，老板各种骂我各种哄[哭笑不得]私下还得跟老板说我实际向着他，要不老板不愿意。。。最后以为是好人，结果被挡头，上面骂，下面吵，不好干就跟你翘鼻子，上面不出货天天开会骂。当了 7 年主任 实在太累了 离职了，当一个普通技工挺好的，我这类人不适合领导[大哭]
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