用户10xxx32 回复 06-12 10:38
上面写任何对公司的财产损失了？即使是造成公司财产损失，也是一码归一码，公司可以起诉员工让赔偿，该给的工资还得给。

乐乐乐乐呀 回复 06-12 13:30
犯法和工资是两码事，就是犯法也要给工资

哇塞有美女 回复 06-12 01:44
可以开除，但是要发工资。

8.06 回复 06-12 10:10
我从通告没看出来损坏财物，如果有，可能不写么？

用户10xxx13 回复 06-13 07:56
就事论事而言，这两个员工打架如果没有走到报警受到拘留以上的处分，公司顶天了也就是发个通告批评教育。如果公司制度没有就旷工条款作出明确说明，即使拘留被开除公司都是要给付赔偿金的。 在公司内，老板是员工的老板，在法庭上，那只是平等的诉讼主体而已。

人生如初见 回复 06-13 11:49
没说不发啊，不结算

啥事 回复 06-12 08:19
就是连杀三百人，以前的工资也要发啊

演戏而已为何入戏深 回复 06-12 08:13
能有什么影响，无非就看老板是不是金刚不坏之身，或者他没有亲人，公司消防非常好不会发生火灾

願鍀①亾芯 回复 06-12 13:21
公司规定也不能和法律冲突

凹凸曼 回复 06-12 10:17
地方规定和条例都大不过法律更别说企业规章制度，不给钱一告一个准因为违法了

小小小乐乐 回复 06-12 18:47
废话，那肯定是要定损的啊，啥都要说得一清二楚就你一个人清醒？你看电影是不是全部都不洗澡，因为没拍出来

小小小乐乐 回复 06-12 18:48
你是不是想说谁弱谁有理，打工人多不容易啊，我们应该站打工人一边？

用户10xxx52 回复 06-13 08:04
不吃公家饭谁会政审？有什么权利政审？别瞎说啊。也只有大企业会做个背调

用户10xxx52 回复 06-13 08:06
你这不是扯淡吗？我还招过一个车间主管，招之前就人人都知道他和前东家劳动仲裁过，因为前东家欠他工资拖着不给。我们老板都知道，都是讲那个老板活该的，没有人讲他要工资要错了的。如果因为劳动仲裁历史就不要你的工厂，那证明这个工厂老板也很坏，何必又进这样的火坑？

如是我闻 回复 用户10xxx52 06-13 16:56
跟法盲有啥好辩论的，你说的话超过他的认知他就会觉得你在胡说八道

用户10xxx52 回复 06-13 08:09
劳动法对普通人没有用？你去仲裁庭看看，法盲

哥只是个传说 回复 06-13 17:07
这种人或者说这些企业，根本不怕你去告它

青春不朽 回复 06-12 17:32
有没有可能，通告仅仅是给其他人看的。至于真的发没发工资，天晓得呢

萧潇夜雨 回复 06-12 03:44
当然，不可以了

川 回复 06-12 15:58
如果造成损失，可以要求赔偿，不能不发工资，那是两码事

用户15xxx63 回复 静水深流 06-13 00:58
你能看懂吗？人家说的是不结工资，打架开除，跟结不结工资有关？？不懂还乱杠

静水深流 回复 06-12 18:12
你认为企业纵容员工打架企业有前途？！

静水深流 回复 06-12 18:13
劳动合同法有一条员工严重违反纪律的条款，你可以阅读一下。