超过法定退休年龄就不可以认定工伤了吗？
你知道吗？有些人因为超过法定退休年龄，在工作中受伤后，被社保局拒绝认定工伤！社保局的理由是：一旦达到法定退休年龄或已经享受基本养老保险待遇，就不适用《广东省工伤保险条例》。这让很多人感到疑惑——难道只因为年龄，就不能享受工伤待遇了吗？
大家好，我是帮几千人处理过公司劳动法问题的李律师。
今天我就来说一下这个问题，具体如下:
如果你或身边的亲友正面临类似情况，一定要了解清楚其中的法律依据，别让自己的权益白白受损。
首先，法律并没有规定“超过法定退休年龄就不能认定工伤”。在现实中，很多超过法定退休年龄的人依然在工作，比如返聘人员、再就业农民等。如果因为年龄就拒绝工伤认定，对他们而言显然是不公平的。
其次，判断是否属于工伤的关键因素，从来都不是年龄，而是是否存在劳动关系以及受伤是否因工作原因导致。只要符合工作时间、工作场所和因工作原因受伤的这些条件，即使超过法定退休年龄，我们仍然有认定工伤的可能性。
最后，我们曾成功帮助超过法定退休年龄的人获得工伤认定。如果社保局仅因年龄问题拒绝，有可能是劳动者误解了社保局的意思，或者是经办人员对政策理解不准确。因此，遇到类似情况，一定要积极维权，收集相关证据，与社保局沟通，必要时可以寻求法律帮助。
这件事关乎很多人的合法权益，分享出去，让更多人知道！
好了，如果你也有法律问题，欢迎留言。
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