县乡两级机关事业单位早已人满为患。
而机关临时工主要集聚于县乡二级机关，令人侧目。
县乡二级机关人员素质普遍不高，原因是多方面。
其中很重要原因很多50岁以上人员是走后门、裙带关系进来的，文化程度低，道德水准低下。
临时工大部分通过后门方式进入，言行、素质不堪入耳。
如此低劣素质，执行各种政策只能是歪嘴和尚念错经一一扰民、伤民、害民。
精简人员已是社会共识，更是厚重民意。
很多乡村已无价值。城市吸虹作用、低生育率、很多乡村只剩下老弱病残，政治、经济、社会发展已无意义。
即使县城也是如此，仅靠公仆经济维持局面，人口向大城市流动。
趋势无法改变。县城的实际价值在整体格局正在走向无足轻重。
县级以下机构改革的重点和基石应建立大幅度精简人员，最限度裁撤机构上。
机关林立、低素质人员比比皆是，任何机构改革的意义将会减弱，最终走向轰轰烈烈的形式主义。
为什么不 撤销地级市？
简直就是胡说八道，乡镇人员工作苦待遇差，不信你去试试什么叫素质低？机构最没必要的是地市级，这里机构庞大，占据太多资源，早就应该撤了！
撤销地级市刻不容缓
也就是基层人多了呗
撤销已经严重弊大于利的地级市，才是上上策。[点赞]
省州精减下来的编制充实到县乡才是事实和国家政策。啥也不懂。
没有中间商用电商直播方式改革
一律不允许县级以上借调乡镇工作人员
县域人口向城市集中精简机构和人员是必然的趋势，由农业人口占主体到城市人口占主体的转变趋势明显加快，机构改革要跟上。
精兵简政
大家认为未来在农村还是在城市，纯属探讨[静静吃瓜]
你是夜市摆摊的？瞎说什么？目前是扩招帮助解决大学生就业问题！！不懂别唱反啦。
小编素质低下