现如今，国内灵活就业人员数量是越来越多。资料显示，灵活就业人员数量达2亿多。所谓灵活就业人员，就是工作不固定，收入不稳定的群体。其中包括，个体工商户、自由职业者、临时工（外卖员、快递员、网约车司机等）。于是，灵活就业人员缴纳社保就成为了社会各界关注的焦点。

不过，灵活就业人员缴纳社保的占比却很低。资料显示，国内有2亿多灵活就业人员，参保人员只有5272万人。这意味着，只有四分之一的灵活就业人员参加了社保。而导致灵活就业人员不愿意缴纳社保的原因有以下三个：

第一，100%缴纳社保，压力大

企业职工之所以缴纳社保的积极性较高，主要是自己交小头，用人单位交大头，个人缴纳社保的压力并不大。而灵活就业人员由于没有固定的用人单位，只能自己100%缴纳社保。这对于收入不稳定的灵活就业人员来说，缴费压力确实很大。

同时，灵活就业人员在100%缴纳社保后，只能享受到养老、医疗这二大保险，而工伤、失业、生育等保险却享受不到。这无疑挫伤了灵活就业人员缴纳社保的积极性。

第二，个人账户比例过低，养老预期堪忧

灵活就业人员在100%缴纳社保之后，其中只有40%的钱进入到个人账户，另外60%的钱要进统筹账户。这就导致了灵活就业人员的个人账户资金较少，他们在退休时能拿到的养老金不仅要低于事业单位人员，甚至还要低于企退人员。

此外，如果灵活就业人员选择退保，最终只能拿到40%个人账户里的钱，另外这60%统筹账户的钱就再也拿不回来了。

第三，缴费年限越来越长，负担却越来越重

我国在实施了延迟退休之后，未来社保的缴费年限也要从原来的15年，延长到20年。而这无疑是在持续增加灵活就业人员的缴费压力。试想，对于一个收入不稳定的人，每个月要承担上千元的社保费用，而且缴费年限还要延长，这个压力是可想而知的。

而在2025年的两会期间，就有不少人大代表提出，灵活就业人员社保改革的三大新建议。于是，社会上要求社保改革的呼声也快速爆棚。如果这三项建议能够实施，那灵活就业人员的未来，极有可能会被彻底改变。让我们先来了解一下：

建议一：允许暂停缴纳社保

受到实体经济不景气的影响，很多灵活就业人员收入减少或失业，生活都过得很艰难，更是无力缴纳社保。于是，很多人都选择断缴社保。为此，就有人大代表建议，在经济环境不好的情况之下，应该允许灵活就业人员暂停缴纳社保。而等到其收入恢复了之后，再重新缴纳并补缴之前的社保费用。如此社保缴费就更趋于人性化。

建议二：社保缴费应100%记入个人账户

对于灵活就业人员来讲，自己100%缴纳社保，却只有40%的费用计入个人账户，另外60%的费用还要进入到统筹账户，这是有不公平的。所以，有人大代表建议，灵活就业人员所缴纳的社保，应100%计入其个人账户，这样不仅是灵活就业人员退休后的养老金会有所增加。

此外，灵活就业人员在退保之时，其之前缴纳的社保费用也应该全额返还，这样可以提高灵活就业人员缴纳社保的积极性。而不是只能拿到40%个人账户里的资金，另外60%却被统筹掉了。

建议三：缴费年限也应该更加人性化

根据现在的规定，我国将逐步延长社保最低缴费的年限，由现在的15年延长至20年。这对于机关事业单位、国企员工等来说，影响并不大。但是对于灵活就业人员来说，现在社保缴费能满足15年最低标准已经非常困难了，如果再延长至20年，这几乎是很难达到的门槛。

所以，有人大代表建议，应该继续允许灵活就业人员按照15年的最低标准，或者允许灵活就业人员在退休前一次性补缴社保。这样的做法就更加人性化了。