在很多人眼里，保安这份工作乃是老年人退休后的“好去处”。但令人感到奇怪的是，保安这份工作，现在也存在着招工难问题。根据数据显示：全国保安员缺口已达到312万人，比2020年扩大了近一倍。值得注意的是，中老年人也都不愿意当保安了，50岁以上的保安流失率达到26%。

而为了深入了解当前保安越来越难招，连老年人都不愿意干的原因，我们走访了相关的业内人士，在他看来主要有以下几个原因：

第一，保安的薪资水平较低

现在之所以保安越来越难招，连中老年人都不愿意干，主要还是薪资水平过低。资料显示，全国保安平均工资为3756元，即使是在北京、上海等一线城市，保安的月薪普遍在4000到5500元之间，也远低于社会平均工资。正是因为，保安的薪资水平过低，导致这份工作很难有人愿意长期干下去。

此外，现在很多企业或机构出于各种原因，都喜欢把自家的保安岗位外包给保安公司，由保安公司来负责招募保安。而保安公司则以管理费、培训费、装备费等为名目扣留一线保安员工的收入。数据显示，保安公司从甲方收取的费用中，平均只有58.3%会发放给一线保安员工。这也是导致，保安的薪资水平偏低的原因。

第二，保安工作的劳动强度高

保安工作之所以说劳动强度大，主要有两方面的原因：一个是，保安工作时间长。有83.7%的保安采取的是12小时制，就是工作12小时，12小时休息。每月平均休息天数只有2.8天。而且很多用人单位为了减少用工成本，经常要求保安加班。另一个是，保安并不仅仅是看门，很多保安还要从事搬运杂物、清洁环境、协调纠纷等各种“杂活”。而保安这么大的劳动强度，现在很多人都不愿意干。

值得一提的是，很多中老年人不愿意干保安，主要还是担心会影响到自己的身体健康。因为，多数人到中老年之后，会存在不同程度的慢性疾病，比如高血压、颈椎病、腰椎病、心脏病等，如果经常要加班，以及站立时间过长，都会使这些慢性疾病迅速恶化。有知名医院的医生就表示：“长期站立和上夜班，会对中老年人的身体健康带来严重害。

第三，保安的社保地位低下

保安的社会地位低下，导致很多人不愿意干保安这份工作。上海社会科学院社会学研究所2024年的一项调查显示：61.3%的受访者认为保安是"低端职业"，72.5%的受访者表示“不愿意自己的子女从事保安工作”。正因为如此，很多年轻人都不愿意，做保安这份工作，而中老年人即使愿意做保安，时间也不会太长，只要找到另外工作，就不再做保安这份工作了。

第四，现在有更多的职业可以选择

随着外卖员、快递员、网约车司机等新兴行业的崛起，现在不管是年轻人，还是中老年人，可以有更多的选择。所以，很多人都不愿意再干保安这份工作了。值得一提的是，外卖、快递员、网约车这几个行业收入要比保安高出不少，而且人还很自由，不用看人脸色。数据显示，2024年，50岁以上外卖骑手占比达到26.7%，比2020年增长了11.5个百分点。

而对于保安越来越难招，连中老年人都不愿意做，我们想提出三个建议：首先，提高保安的收入待遇，这样才能稳定当前的保安队伍。再者，要提高保安的专业化水平。让保安人员都成为既性安防技术，又具备处理应急能力的复合型人才。最后，要提高保安的法律地位，并提升其职业荣誉感。只有通过多管齐下，才能稳定保安队伍。