收到机工社寄来辛弘老师全新译本感谢德鲁克翻译基金会的资助企业知识的精雕细琢需要长
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楚学友吖的文章
收到 世明编辑寄来新书去年12月看了《人生法则》预读本应邀写了推荐语随后春节在W
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融入意味着对差异的打量和剪裁一家空降高管难以"融入"的公司也许要重新审视组织文
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AI知道自我的边界不要让AI推理过程替代你的自我内在对话逆流而上时间的洪流
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春雷滚滚叩醒我屏幕弹出延误预警计划今日往返参加我社活动昨天有人跟我说我的谦逊温和
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没有人能够忍受没有意义的苦难。
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收到寄来的新书 苏格拉底的方法这本书刚刚登上豆瓣首页新书速递我看过作者上一本
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两周前给新转转集团的正念工作坊带领大湾区战略会中两个小时的专注与放空印象最深
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AI 对工作流的重构，会给碳基人带来更多休憩的裂隙。任务丢给Trae之后，做三个
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转危为机，在危机管理方面是个伪命题，但是在组织层面是个真命题。不要浪费每一次危机
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最真诚的“套路”就是，对不起，我错了。我愿意接受处罚。请原谅我。谢谢。
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出危机其实不是你的错，是公司系统的问题。昨天中午一个咨询客户聊到，组织中的系统设
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我的书在划线率最高的一句话是：为什么你没有更早一些干预此事件？脑补每个人都
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家附近新开的。店内有两位用手语交流的员工。顿生好感。办了张米神卡。
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如果内容比AI写的还要差，那就不要发了。今年我会把人性、体验和生活加入所有写作。
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收到三本新书。准备认真读下訾非老师的新书。精神分析为基础的整合模式。
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最近一个月接触两个咨询，公司CEO变动的危机咨询和CEO的职业生涯咨询。恰好代表
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今天偶然和一位装修师傅聊天。他们公司专门做房屋拆旧。在上海干了20年。最近生意不
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在任何沟通当中，都要牢记战略目标。泽连斯基的目标本不应该是辩论获胜，而是赢得同情
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百折不挠的厚颜无耻图书馆花半小时看了一本屡屡笑出声来的书。作者是铃木敏夫，吉卜力
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