1，劳动者不签合同怎么处理？劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应
2017年，某设备制造公司为扩大公司生产经营决定成立子公司，招聘了大批技术人员，刘某是其中的一员，HR在给刘某的《员工聘
2015年6月13日，李某入职上海某设备制造公司广告投放部，担任高级设计经理工作，月工资为税前12,000元，双方签订劳
2018年1月18日，张某入职某公司，担任技术员，因为在厕所吸烟被公司行政人员发现后上报到人事经理处，第二天，人事经理提
案情：梁某2016年5月入职某电梯公司，担任合规总监，每月薪资20余万，2018年1月公司通知梁某解除劳动关系，梁某不服
2019年7月，吴某入职某培训机构，双方签订《聘用通知书》，担任学科老师，2019年12月27日，双方补签了劳动合同，约
题记：用人单位辞退劳动者不应该任性大意，应当依照《劳动合同法》来执行，否则将会承担经济赔偿金。一、简介2015年韩某入职
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“世界那么大，我想去看看”曾经这封辞职信，火爆全网，这是员工主动辞职。那么，被开除，怎么写？写辞职信很简单吗？不一定哦，
题记：企业到底怕不怕被劳动仲裁？绝大部分还是怕！毕竟很多公司的规章制度都不怎么规范，辞退员工理由也千奇百怪，同时，很多员
题记：劳动合同到期，公司不续签，按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金，但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请，这
案例：“你是211,985大学毕业吗？”不是的话，“你再怎么努力，20年也出不了好的作品！”，“我连高中文凭都没有，照样
竞业协议，是指劳动者与用人单位约定的在一定期限内不能从事与原用人单位同类业务或相同业务，或经营类似产品、业务的协议。协议
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