什么叫聪明人？就是别人都觉得公司“给升职但不涨工资”是在用便宜人，但是人家还是高
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人事自有劳动说的文章
为什么现在大环境如此不好，还有很多人辞职？作为一个hr,我个人觉得那些辞职的人，
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为了规避毁offer风险，hr总监要求以后公司所有发出的offer，都统一在下午
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![连年会抽奖2000块钱都要内定的公司，居然月薪5w+请来一个战略高级总监[捂脸]](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/000cb2ec624c5d0442a75ec9967a190f.jpg)
连年会抽奖2000块钱都要内定的公司，居然月薪5w+请来一个战略高级总监[捂脸]
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![公司为了辞退一个“刺头”员工，甚至演起了“反间计”，真是开了眼了[捂脸]原因是该](https://p26-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-ezhpy3drpa/63f2e848ebd54c47b63d7435c6dc0062~tplv-shrink:922:381.jpeg?_iz=97245&bid=15&from=post.pc_profile_ugc&gid=1825093820242944&lk3s=06827d14&x-expires=1748476800&x-signature=R32eMUGAQ4qXpZJWl%2B1JLYv0h70%3D)
公司为了辞退一个“刺头”员工，甚至演起了“反间计”，真是开了眼了[捂脸]原因是该
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公司一35岁女员工好不容易试管怀孕了，为了保胎，从查出怀上就开始请假保胎...由
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![又当了一次恶人[打脸]公司面试了一个研发（期望薪资28k），部门经理，研发总监，](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/c7d74e4dbe9d4360b576cc1a598a3bc4.jpg)
又当了一次恶人[打脸]公司面试了一个研发（期望薪资28k），部门经理，研发总监，
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一个月前就敲定的候选人，在第二天就是约定入职日的前一天晚上半夜11点多发信息说他
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作为一个光上仲裁庭就超过20场+hr老白菜，以我个人的亲身经历来说，有些时候真的
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我按照约定时间准时到公司参加面试，来时的地铁钱也都花了，你告诉我说已经招到合适的
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公司准备申请军工保密资质，请了一个咨询机构辅导，辅导老师说员工电脑需要安装监控软
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作为一个hr,对那些在单位里实打实干，不显山不露水的员工说句掏心窝子的话：如果没
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公司一员工欠了5w的网贷，不知道咋还留了公司的联系方式和地址，催收的人直接把催收
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hr是怎么得知员工最近有跳槽的想法的？就比如下面的两张图，准备在公司长干VS随时
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约面了个35岁的候选人，由于候选人没带简历，我就让他先在前台稍等，我用公司前台的
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新员工入职2周，报到当天在岗1天后，称上吐下泻请假4天；第二周来了1天又称流感再
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![今天又被候选人鸽了[捂脸]部门面，hr总建面，副总面，三轮面试后通过的采购主管候](https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-ezhpy3drpa/0b5b53f4a931412fa7c5944c90dd130b~tplv-shrink:922:1149.jpeg?_iz=97245&bid=15&from=post.pc_profile_ugc&gid=1824938939618380&lk3s=06827d14&x-expires=1748131200&x-signature=feeHHs5iL3tpADLrMGUDk%2BApG9Y%3D)
今天又被候选人鸽了[捂脸]部门面，hr总建面，副总面，三轮面试后通过的采购主管候
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作为一个hr，为什么和有法律背景或者家人有法律从业经历的员工谈辞退会觉得头疼（三
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一边是年底裁员，然后拿本该发放给员工的年终奖当做赔偿金的骚操作，一边是豪掷千金向
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今天说说作为一个hr，为什么有法律背景或者家人有法律从业经历的员工谈辞退会觉得头
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