亚马逊对Wondery播客工作室进行重组,裁员 110 人
路透社看到的一份备忘录显示，亚马逊（AMZN）正在对Wondery播客工作室进行重组，将其获奖的叙事类播客（如《商业战争》）转移至Audible，并将创作者主导的节目整合到一个新部门。该公司在周一的电子邮件声明中表示，重组过程...
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儿子说让我们把房子卖了，和他们住一起昨天，儿子打电话说单位效益不好，降薪了，每
儿子说让我们把房子卖了，和他们住一起昨天，儿子打电话说单位效益不好，降薪了，每个月快四千的房贷压力太大了，让我们把房子卖了，跟他们住在一起。我们2020年给儿子买的婚房，当时房子还在高位上。房子总价120万，我们首付了50万，按揭70万，30年还清。刚开始每月还四千多，降息后，现在每月还三千多。婚房装修、儿子结婚的费用，前前后后花了100万，作为工薪阶层，这已经是我们的全部积蓄了。儿子一个月工资一万多点，还完房贷吃吃喝喝日子本来就过得紧巴巴的。前段时间，公司裁员降薪，绩效停发，儿子的工资降到了八千多。儿子说想辞掉工作，又不敢辞，他那几个被裁的同事投了无数的简历，还是没有找到工作。在城市里每天通勤，加上房贷和日常的开销，一个月没有一万元托底是根本撑不下去的。儿媳妇马上要生了，孩子一出生开销会更大。儿子说他也考虑很久了，只有这一个办法，让我们把房子卖了，房贷还上。一家人住在一起，互相照顾也方便。我们手里也没有存款，我和老伴名下就这一套房产，如果再把房子卖了，我们俩便一无所有了。儿子家是三室一厅，也给我们留了一间，说是将来让我们带孙子时住。我们在小县城居住，房子是2016年买的，总价花了七十多万，卖了的话正好能把儿子的贷款还上。我现在真的好纠结。卖吧，将来我们想回来了，连个住处都没有。我老爸老妈在农村，也都快八十了。不卖吧，儿子的房贷还下上。真的不知道怎么办才好。友友们，请您给我出出主意：我这房子到底要不要卖了？#分享城市新鲜事#
报道:2024年光伏行业五家龙头企业裁员8.7万 比例达31%
观点网讯：8月4日，据媒体引述路透社数据，国内5家光伏龙头企业上市公司2024年共裁员8.7万人，裁员比例达31%。涉及公司包括隆基绿能（601012.SH）、天合光能（688599.SH）、晶科能源（688223.SH）（JKS.US）、晶澳太阳能...
网上都在炒作：比亚迪快不行了，增长到头了，又是裁员，又是不加班等等，非常之多。
网上都在炒作：比亚迪快不行了，增长到头了，又是裁员，又是不加班等等，非常之多。吉利增长之快，明年，后年，国内就能超过比亚迪了。不乏赞美！他们只是说出数字的变化，根本没说出两家企业本质上的差距！战略！战略！还是...
美国7月宣布裁员人数激增 受人工智能和关税影响
人力资源公司Challenger，Gray&Christmas的数据显示，美国企业7月宣布的裁员人数激增，显著高于疫情以来同期平均水平，其中以科技行业最为显著。周四发布的报告显示，美国企业7月宣布裁员62，075人，而去年同期为接近25，900人...
前年我朋友被公司裁员，他拿了28万N+1，一次性赔偿了。他休息了三个月，后来他
前年我朋友被公司裁员，他拿了28万N+1，一次性赔偿了。他休息了三个月，后来他进入了CZ赵老板的公司，他的工资是五万，前面说过的工资有两种发放形式。不过说到工资发放形式，这里头有个知识点估计很多人没听过。比如那个“B形式发放”，说白了就是公司把现金塞你手里，税得自己跑去交。这种操作听着离谱吧？但人家高管还真就爱这么玩！你想想看，那些年薪百万的大佬天天开会出差，连上厕所都得掐表，哪有空盯着个税APP算数啊？现在有些公司搞这种擦边球，说白了就是赌你嫌麻烦不会较真。不过话说回来，能拿到这种特殊待遇的，那都得是老板心尖上的人呐......
老板说了，工厂不养闲人，凡是35岁以上的员工全部赶走，也不裁你，裁员要赔钱，亏本
老板说了，工厂不养闲人，凡是35岁以上的员工全部赶走，也不裁你，裁员要赔钱，亏本的买卖老板肯定不会干，就是要想办法把你逼走，这件事就由人事部经理来处理。人事经理对老板说：把人逼走这个我擅长，反正有的是赶你走的招，要是这种小事我都做不好，老板还招我这个人事经理有什么用，目前公司员工500人左右，35岁以上的员工差不多有200人左右，把这些35岁以上的200号员工赶走后再招一批18岁-20岁的新员工进来。老板也跟人事经理说了：赶走一个人奖励你100元，这200号人全赶走完到手给你20000元的奖励，你们说老板是不很聪明😄[呲牙笑]