玩酷网

还有舆论谴责以及天价赔偿！就在昨天下午6点左右，陕西秦始皇兵马俑博物馆发生意外一幕，在兵马俑3号坑，一男子纵身跳下俑坑，并推倒两尊兵马俑。秦俑派出所人员告知：正处理此事，暂不清楚该俑坑能否继续开放。还记得好多年前...

判决段某在其个人抖音账号“两个小段（小）”发布宣读书面道歉信的视频，30日内不得删除，并赔偿胖东来各项经济损失400000元。5月30日，段某（网名“两个小段（小）”）通过其抖音账号发布道歉视频，面对镜头鞠躬：“真诚地向...

太不地道了！上海一男子从总监被公司给降到前台，原本的两万月薪照旧，不过男子却觉得，这是对自己的侮辱，赤裸裸的给自己穿小鞋，可公司却表示，这都是你绩效差所造成的，双方最终闹上了法庭，而法院做出了这样的判决！在上海某商贸企业担任信息管理中心总监长达19年的陈某某，从未想过自己会以前台员工的身份离开公司。2019年6月，公司突然将他从独立办公室调至8楼楼梯大厅的前台位置，尽管月薪两万元未变，但工作内容从管理40余家酒店的信息系统骤降为单一考勤设备维护，甚至被取消打印机权限。公司声称这是绩效考核差的结果，但陈某某敏锐察觉到，这是双方协商解除劳动合同失败后的报复，企业试图通过羞辱性调岗逼他主动离职，以规避经济补偿。这场博弈最终走向法庭。法院审理发现，调岗后陈某某的职级与工作内容严重脱节，8楼前台处于公共区域，与原管理岗位形成鲜明反差，客观上构成身份贬损。尽管公司辩称经营需要，但调岗背景与协商解除劳动关系失败直接关联，明显带有惩罚目的。根据《劳动合同法》第35条，法院认定该调岗违反非侮辱性原则，判决公司支付26万元经济补偿金。这起案件折射出职场中权力与尊严的角力。企业用工自主权并非无限，当调岗沦为变相打压工具时，法律必须为劳动者划出底线。陈某某的胜诉不仅是个体维权的胜利，更传递了一个信号：职场尊严不可践踏。绩效差不等于人格贬低，企业若确有合理调岗需求，应通过协商与培训解决，而非滥用职权制造职场冷暴力。现实中，类似软裁员手段并不罕见。劳动者需警惕企业以待遇不变为幌子实施精神压迫，及时保留证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。而企业更应明白，合法用工与人性化管理才是长远之道，毕竟，法律保护的不仅是劳动合同，更是每个劳动者赖以生存的职业尊严。信源：扬子晚报2025-5-28

胖东来 红内裤事件完结，两个小段被判赔偿40万。本来胖东来之前说让赔100万，觉得有点夸张了，造谣抹黑 最多道歉，赔偿名誉损失，也就几万块。没想到胖东来收集到了足够的材料，直接赔偿几十万。比两个小段更严重的柴怼怼，只...

同时，段某需赔偿胖东来各项经济损失共计40万元。今年1月30日，段某购买了胖东来的女士红色内裤后，反馈商品存在掉色及穿着后过敏的问题。胖东来生活广场的值班人员登记了该问题，并表示待营业后由区域人员解决。2月2日至3日，...

后续陈小姐和顺丰协商理赔，但由于快件没有保价，她无法接受顺丰给出的赔偿金额。涉事的顺丰速运网点负责人表示，目前当事快递员仍在正常上班，他每天都有在小区寻找丢失的快件，但仍未找回。涉事网点负责人： 我们也配合警察...

不赔偿被起诉 2024年6月4日，15岁女孩小刘在手机上刷到南充市顺庆区某刺青馆宣传视频，出于好奇，与刺青馆经营者向某互加好友，并通过微信支付200元文身定金。第二天，小刘到刺青馆挑选图案，向某在未认真核实小刘的年龄、身份...

但其中存在着一个关键的阻碍，那就是赔偿金。这一经济因素在很大程度上影响着双方的决策。对于费内巴切管理层来说，赔偿金的数额以及支付方式等都是需要慎重考虑的问题。而对于穆里尼奥而言，赔偿金的数额是否能够满足他的预期...

经该市农业农村局评估，方某的违法行为对海洋渔业资源造成破坏，需赔偿水生生物资源损害损失51642元。随后，平湖市检察院依法启动刑事附带民事公益诉讼程序。其间，方某深刻认识到自己的错误，主动认罪认罚，如实供述犯罪事实...

尽管穆里尼奥此前公开表示希望留任，但球队主席的想法已经改变，双方接下来将商谈分手事宜以及赔偿金。