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终于明白了，为什么石某怀孕结局是流产，而董某怀孕却是去国外待产。不是因为肖飞，也不是因为谷潇雅，而是因为她们背后的家庭。石某慧已婚已育，背后有一个完整的家庭，他们不会想要这个孩子的。肖飞带她去做了流产。董某莹未婚未育，父母有实力，家庭有背景。女儿是个恋爱脑。学习成绩也一般，虽然用了点手段包装成才女，但是只有自家人知道她到底是什么德行。董家需要一个有智商的孙辈，肖飞虽然私德不行，但是北大医学部正经毕业的博士，智商是够的。既然女儿不行，那就培养孙辈吧。只不过他们千算万算没算到，泥人一样的谷潇雅会选择在这个时候把事情捅出来。肖飞毁了，至于还能不能做董家的好女婿就不得而知了。

我预料到了肖飞被医院开除，也预料到了董小姐学历这事儿会被查。但万万没想到，肖飞到现在竟然 还在帮董小姐洗白？有媒体采访肖飞，他说的长篇大论，我看完后，有两个点让我无语至极。第一个点就是他一直在声称自己医德没有...

看“烧伤超人”这个惋惜的劲儿，是恨不得自己就是肖飞，恨不得能娶个董小姐这样家世的老婆吧[抠鼻] 这个烧伤超人发言的字里行间，对肖董这对王炸组合充满着无边的羡慕，对肖董组合的失蹄也充满着棋差一着扼腕叹息之意。仿佛...

肖飞用自己的身败名裂，曝出了董袭莹的假学历和假医术，避免了懂小姐继续草菅人命贻害社会；曝出了协和人才培养的可笑把戏，让患者知道4+4医生不靠谱避免踩坑；曝出了学阀裙带勾结的黑暗圈子，又可查处一批作恶者。肖飞你的...

肖飞那个扔掉病人冲冠一怒的事情是这样的。手术时董小姐是助手，肖飞是主刀。董小姐给肖飞递刀的时候，刀尖直接冲着主刀。旁边护士看到她违规操作就提醒了一句。然后董小姐脾气上来，直接脱掉手术服走人了，“你算什么东西，还敢指挥我？”。肖飞一看大小姐走了，立马也跟着走了，一边走一边咆哮，这个护士是什么东西，以后我的手术不许她跟台！！！现在立刻把人换了，不然所有手术都给我停了！！！然后病人扔台上就不管了，不管了。当时病人是已经全身麻醉，并且胸腔都打开了，就那么直接暴露在空气中四十分钟。后来这病人进ICU了。他的病历写着“一切流程都正常”。事后董小姐毫不在意，表示我爹地马上就要评院士了，你能奈我何。肖飞对麻醉师说，这事不能传出去，不然我不放过你们。当时的护士王访对护理台做汇报，得到的答复是，这事你管不了，我也管不了。以后肖飞的手术你不用跟台了。

原来董袭莹这个女人已经不是第一次搞事情了，肖飞只是其中一个，原来她的上份工作就是因为男女之事而离职了，这个董小姐可真是越扒越有，同事邴医生被她迷得神魂颠倒，连公款都敢动给她买玛莎拉蒂。这事闹大后家里赶紧把她调走，现在肖飞这事不过是历史重演。职场里靠私人关系走捷径早晚出事。医院这种严肃单位出这种丑闻，对患者信任度影响太大了。父母帮忙调动岗位治标不治本，成年人该学会自己承担后果。这种频繁换地方不解决问题的操作，最后只会把路越走越窄。大家身边见过这种总靠特殊手段混职场的人吗？他们后来都怎么样了？

现在最恨肖飞的人，不是原配谷潇雅，也不是挚爱董袭莹，听北大学生说，而是受董小姐父母之托，一路给千金开绿灯的大拿们啊！董小姐从经济学跨界医学，4年就成博士，网课两年、规培一年就敢做手术。论文研究妇科影像，指导老师是骨科院士，学位证显示内科，规培在胸外科，工作却在泌尿外科，这“全面发展”背后，父母助力不少。董小姐父母一个建筑专业，一个冶金专业，却给女儿规划出如此匪夷所思的医学之路。正常医学博士需11年，他们却各种铺路。这不禁让人质疑学术公平，更让人思考，有钱有权就能随意改写规则吗？

原本以为不会再有惊喜了，谁都想不到啊，董袭莹的胆子不是大，是相当大啊，她竟然敢在自己的医院做产检！不得不说，他们真是胆大心大！之前看到消息说肖飞带着董袭莹做产检，还带回西安老家见父母。本来以为是趁着回老家的机会，找了个外省的医院做检查，万万没想到啊，他们没有一点要避嫌的意思，就在自己医院做了检查，正大光明的，一点也不在乎别人的眼光和八卦！一个28岁的女孩，没有结婚，忽然就怀孕了，同事们不觉得奇怪吗？董小姐自己不会不好意思吗？是医院见怪不怪，还是同事们心知肚明，亦或是他们已经把医院当成了自己的家，无所顾忌？网上曝光了一份董袭莹的产检报告，去年她做了产检，算起来到现在怀孕应该已经有8个月了。如今他们的事情曝光，这个孩子也只能生下来了，只不过她跟肖飞这个婚不知道还结不结了，孩子生下来该怎么办啊？还能幸福的长大吗？

终于搞明白了！肖飞为什么可以出轨至少4个人原来肖飞有个绝活​那就是他虽然当时少年多金，但没有土豪爆发的气质，人很细腻，很温和，尤其是才华出众，哪个女人被肖飞“真诚”追求能不迷糊！！一个女人知道，这个男的已经有家室了，还跟他纠缠不清，这不是给自己找麻烦吗？古人都说“瓜田不纳履，李下不整冠”根据在中日友好过肖飞的网友说，肖飞本人长得比工作照片上还要长得很帅，气质不错​​，工作能力优秀，但私德有失，魅力大打折扣肖飞是留过学的医学博士，可惜了学来的一身好本事，被一个“色”字，永远买单

【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据，外科医生肖飞被中日友好医院开除一事，一涉及私德，一涉及公德。在接受经观报采访时，前者为当事人所承认，后者是对肖飞作为一名医生底线的拷问，或也因此，肖飞在上述采访中着重做了澄清。#肖飞被开除董袭莹问题何时查#据肖飞妻子的举报信，2024年7月开展的一台肺癌根治手术中，肖飞与护士发生争吵后离开手术台40分钟。麻醉状态下，主刀医生离开手术台40分钟，这无疑让公众感到担忧和恐惧。中日友好医院在通告中认为肖飞存在医德医风问题，不过没有公开其认定依据和调查结果。#董袭莹文献发表杂志影响因子低至0.07#这件事情恐怕还不能算是已经完全水落石出。但至少我们知道，根据通报内容，医院是在2025年4月收到举报材料后才进行调查，这一处理程序不免让人疑惑。要注意，患者被扔手术台事件的发生时间是2024年7月，且事件传播范围较广，否则当事人肖飞的妻子也不会知晓。知情者不仅限于当日手术间的医护，至少还包括麻醉科人员，甚至还被传播至北京其他医院。那么，在本次调查之前，中日友好医院管理层是否早已知晓？如果知晓，为何要等到10个月后舆情发酵之时才启动调查，当初未能及时进行调查处理的考量是什么？与之相对比的是，肖飞妻子的举报材料4月18日开始在网络发酵，医院在一周后就发出了解聘肖飞的处置通告，这种看似力图使舆情快速降温的应对模式，是否符合程序正义？一家将医疗质量和患者安全放在首位的国家卫健委直属医院，对医疗安全事件的处理，想必不会，也不应该被动等待舆论场的倒逼式纠偏。如若院方此前不知晓，我们不得不问，一件可导致医生被开除的医疗安全事件，为何院方会出现长时间失察？事件中的护士曾在科室群内反映情况，为何当时未获回应，10个月后依赖网络舆论的推动才得以处理？这是否体现了医院内部信息传导机制和纠错机制的失灵？是否还有更多类似事件被掩盖？这需要医院内部的详细复盘。不应忘记，中日友好医院院训“昌明进取，正道力行”中的“昌明”，指的是有是非、有规矩、有法度。作为一家代表中国先进医疗水平的知名三甲医院，有能力构建出更加现代化、更具示范性的医疗管理体系。只有这样才能真正做到用科学和人道精神照护生命与健康。（经济观察报）#中日友好医院被开除医生有异议##协和#