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这是一张反映旧中国社会民生的黑白老照片，展现了一群普通百姓的形象。画面中，人们穿着破旧、朴素的传统服饰，站在户外的地面上，背景能看到简易建筑。手持竹篮的女性、身旁的男性及周围人群，神态各异，传递出当时底层民众...

瓜州县深入推进“社会保障暖心之利”工程，聚焦“一老一小”重点群体，以健全养老、医疗、教育等保障制度为抓手，全力打造“暖心瓜州”社会治理品牌，让社会治理更有力度，民生保障更显温度。走进瓜州县渊泉镇疏勒社区托育中心...

社会保障是实现全民共享经济发展成果、推进中国式现代化的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的重要作用。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众...

今年初，职业打假人张某在一超市购买了一袋莲藕，价格8元。称其净含量不够，净重少了10克，违反《定量包装商品净含量计量检验规则JJF10770表三规定》，向市场监督管理局邮寄了投诉举报信，要求赔偿，举报奖励。市场监督管理局收到信件后立即安排执法人员到超市进行检查，现场有该莲藕8袋全部予以封存并抽样4袋送检验机构检测，经检测该批莲藕符合国家标准。市场监督管理局对举报作出不予立案决定，对投诉事项联系双方调解，投诉人称自己买的莲藕少了10克，要求根据食品安全法赔偿1000元，被商家拒绝。商家认为销售的商品符合国家标准，不存在份量不足的问题，投诉人购买的所谓份量不足是人为因素造成的，是投诉人自己将莲藕包装袋内的水份抽出，是恶意投诉，拒绝调解，最后巿场监督管理局根据规定，一方拒绝调解将终止调解。张某未达到预期的目的，于是又提起了行政复议。市场监督管理局准备了相关证据材料及行政复议答复书，经过举证质证，今天收到了行政复议局维持原决定的文书。现在的职业打假人真的太能闹了，就为了所谓的份量不足，折腾了小半年，浪费了多少公共资源。各位朋友，职业打假人的这种行为，你还支持吗？

河南"打假天团"出击！三等功证、医院函件遭连环追问近日，开封、郑州街头出现一群"较真"人士，他们手持材料走访多个部门，紧盯郭某宽的三等功证和河南大学淮河医院"告知函"真伪。有网友拍到三月、丹麦等人深入平舆县调查，甚至向"五组"提交证据，直指证件造假可能涉及刑事责任。事件源于错换人生案中曝光的证件疑云。网友爆料称，郭某宽的三等功证存在公章、编号不符等问题，而淮河医院的"告知函"被质疑签名笔迹和格式异常。目前，调查者已获得部分部门口头回应，但尚未有官方。网友表示："支持刨根问底！假证要是真的，必须追责到底！""医院函件要是伪造的，那当年错换的真相更可疑了...""别急着站队，等官方通报吧，现在信息太碎片化了。"您怎么看呢？

“狂飙兄弟”继续狂飙！网络打假人“狂飙兄弟”又出手了，日前他发布视频在洛阳打假一处外卖后厨，从曝光的视频可以看到该外卖后厨卫生环境非常恶劣，“狂飙兄弟”在现场遭到商家的阻拦威胁，报警后才得以脱身，随后市监和公安都已介入处理。“狂飙兄弟”曾因打假二手车行反被对方“打假”一事备受争议，其个人曾被扒出是“男模”出身，后结识富婆得以“改命”，其本人受到很大质疑。但从其打假的行为来看，很多消费者则表示支持，对于一些不良商家，他们的打假行为确实有用。对此你怎么看？

重庆，一男子任副经理，他看几个女同事漂亮又有女人味，顿时垂涎欲滴，他找工作的借口，把女同事叫到办公室揩油，女同事如果反抗，他就给穿小鞋，惹不起还躲不起吗？好几个女同事被迫离职，临走跟公司奏他一本，公司一调查，确有此事，直接把男子开除，男子火冒三丈，竟厚着脸皮要求公司赔偿77000元，还把公司告上法庭，法院判决亮了。5月26日，都市报道栏目报道了一起案例，给所有职场女性提了个醒，当自己在职场被冒犯时，一定不要忍气吞声，那样只会让对方更加肆无忌惮。一男子在某公司任副经理一职，这个位置，是他多年打拼，千辛万苦抵达的高度。按理说，他应该倍加珍惜，大展拳脚，可他却沾沾自喜，心术不正起来。男子看到公司里的女同事，一个个貌美如花，不禁垂涎欲滴，蠢蠢欲动起来。男子觉得，他这个位置，员工都应该巴结他才对，如果他合理利用，捞更多的好处，那么就过期作废了。也就是说，他趁机从那些漂亮的女同事身上得到点什么，她们知道自己的意思，就得投怀送抱，即使有人不愿意，也会为了保住工作，不敢吭声。于是，男子开始把自己锁定的目标，一个个以工作为由，叫到自己办公室，趁机揩油。可他没想到，这些女人可不是好惹得，她们不但不从，反而强硬的很。这可把男子惹怒了，他就利用自己的身份，给不顺从自己的女同事穿小鞋，在工作中找茬，让她们知道自己的厉害。女同事们都受不了了，决定惹不起躲得起，一个个都辞职了，既然不在他地盘上受气了，干嘛惯着他？于是，女同事辞职前都投诉了男子，撕开了他谦谦君子的伪装。如果一个人投诉男子，公司可能认为是无中生有，但这么多人投诉，这引起公司重视。公司开始暗地里调查男子，发现确有其事，因为他而辞职的女同事已经有好几位了，如果留着这个祸害，不但影响公司的发展，还有声誉。于是，公司直接把男子开除了。男子傻眼了，但他没有灰溜溜离开，反而理直气壮的说公司违反了劳动合同，违规开除他，应该赔偿他7.7万。公司真没见过男子这样厚颜无耻之人，自己做了下作的事，竟然还好意思要赔偿？公司斩钉截铁的拒绝。男子并不想善罢甘休，经理的位置，是他拼搏多年争取到的，他不想失去，如果非得让他走，那就给予赔偿，否则别想轻易把他打发走。于是，男子一纸诉状把公司告上法庭，索赔7.7万赔偿金。这起案例真是让人愤慨又解气。一位经理本应珍惜自己的职位，努力为公司创造价值，却利用职务之便对女同事进行骚扰，这种行为不仅违背了职业道德，更是触犯了法律底线。更令人气愤的是，当女同事们反抗时，他竟还利用职权给她们穿小鞋，迫使她们离职。这种仗势欺人、为所欲为的做法，简直是对职场环境的极大破坏。好在女同事们没有选择忍气吞声，而是勇敢站出来投诉，揭露了男子的丑恶行径。公司对此事的调查和处理也值得称赞，没有因为男子的职位而姑息养奸，而是果断开除了他，维护了公司的声誉和职场环境的公正。而男子厚颜无耻地索要赔偿，更是让人看到了他毫无悔意和道德底线的一面。这起案例也给所有职场人提了个醒，面对不公和侵害，要勇敢站出来维护自己的权益，同时，企业也应加强监管，营造一个安全、公正的职场环境。那么，法院会如何判决呢？《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。男子利用职务之便，将女同事叫到办公室进行不当肢体接触，即“揩油”，这明显违背了女同事的意愿，构成了骚扰行为。根据该法条，单位有义务采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止骚扰行为。在此案例中，公司在接到投诉后，进行了调查，并确认了男子的性骚扰行为，随后果断开除了他，这体现了公司履行了其应尽的责任。男子在被开除后，反而要求公司赔偿，这是毫无法律依据的。他的行为已经严重违反了法律和职业道德，公司有权依法解除与其的劳动合同，且无需支付赔偿。法院最终判决不予支持男子的赔偿请求，这是完全符合法律规定的。《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。‌男子的行为不仅违法，而且违背了公序良俗，法院的判决彰显了法律的公正和权威。这起案例提醒所有职场人，面对性骚扰等不公和侵害，要勇敢站出来维护自己的权益。同时，企业也应加强监管，完善相关制度，营造一个安全、公正的职场环境。

“狂飙兄弟”继续狂飙！近日，这位网络打假人再次行动，地点选在了洛阳一家外卖店的后厨。他拍摄的视频显示，该后厨环境脏乱不堪，令人触目惊心。在揭露真相的过程中，“狂飙兄弟”遭遇了店家的阻挠和恐吓，无奈之下选择报警求助，最终在警方的介入下才得以脱身。事后，市场监管部门和公安机关也迅速展开调查。此前，“狂飙兄弟”因曝光一家二手车交易的违规行为而引发争议。一些人翻出了他的过往经历，称其曾从事模特行业，后因结识一位富裕的女性而改变了生活轨迹，这些信息使他受到不少质疑。尽管其个人经历备受争议，许多消费者依然支持他的打假行为，认为这对于那些不注重食品安全和消费者权益的不良商家来说，是一种有效的震慑。这种支持源于公众对食品安全的重视和对维护自身权益的渴望。“狂飙兄弟”的行为，虽然手法和动机都存在争议，但其结果却促进了相关部门的介入和问题的解决，这本身就值得我们深思。究竟该如何看待这种带有争议性的“打假”行为？这或许是一个值得我们持续关注和讨论的话题。

宝石专家入场，网友炸开了锅。黄杨钿甜那副天价耳环遭自己父亲打假后，宝石专家坐不住了，出面普及珠宝知识。专家从一张小甜甜日常阴天光线的照片里，瞧见耳环祖母绿宝石散发的七彩光芒，科普了一个专有名词：火彩。有网友表示当年公司号召捐款，大多捐了一两百，我正好在出差，所以没捐，也清楚知道捐了根本到不了灾民手里，不用感谢郭美美，不用学习新词火彩，我从学到捐款这个词时就知道公家捐款比墨汁还黑！别问原因，这是天赋！黄杨你耳环真好看，是哪一款？黄杨：救灾款，酒店的服务员都比她好看之前在北京做服务生的时候见过她，在北京学习怎么吃牛排，怎能坐着更高贵。那天是一个贵族速成班来我们餐厅吃牛排教学。你觉得呢？

大武夷新闻网讯 5月14日傍晚，由光泽县总工会、圣农集团主办，光泽县文旅局、中国银行、玉女峰矿泉水支持的“Run，迎光向前跑”大型全民健身夜跑活动在圣农总部广场火热开跑。1000余名参赛者佩戴炫彩夜光饰品，在初夏晚风中用...