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‘MVP收割机’朱婷生涯每年薪资一览；2009年，朱婷年薪10万元，河南女排；2010年，朱婷年薪10万元，河南女排；2011年，朱婷年薪10万元，河南女排；2012年，朱婷年薪10万元，河南女排；2013年，朱婷年薪30万元，河南女排；2014...

和朱婷合影的这位甜美的女孩（右一）是谁呢？她也是排球女将吗？和朱婷合影的这位甜美的女孩（右一）是谁呢？她也是排球女将吗？来源:深海珍珠秘宝 发表时间:2025/09/11 11:18:15

为什么反对朱婷回女排，背后原因有2个：1、国家女排主教练用不好朱婷，反而朱婷在科内，主教练知道如何使用朱婷，知道如何省着点用，关键时刻朱婷上场，其他时间朱婷休息。2、女排氛围不适合朱婷，朱婷现在年纪大了，体力肯定大不如前，他的状态肯定不如一个年轻队员，一旦有啥细节没处理好，恐怕“网暴”在所难免。因此，朱婷不回女排，恐怕是一个明智选择！

朱婷是继郎平后的中国女排优秀扣球手。也是当今世界最优秀的主攻扣球手。朱婷年龄并不算大。世锦赛冠亚军都有38、39岁的老队员作为球队的中流砥柱。排协领导和女排教练为了一己私利，把朱婷等优秀队员拒之门外。中国女排不用...

里约奥运经典场面的启示！里约奥运会女排淘汰赛，中国女排对阵巴西女排，决胜局14-13，郎平叫了暂停布置最后一球的战术。二传手魏秋月主张打快，说给小丽（徐云丽）打背后攻。郎平接着话说，好的球给小丽打背后，不好的球给朱婷。结果朱婷暴力扣杀一锤定音，淘汰了世界排名第一的东道主巴西女排，晋级奥运四强。关键时候必须靠明星。当时中国女排的朱婷，现在巴西女排的加比，都是有能力改变战局的世界级明星。但现在的中国女排缺乏决定比赛生死的主攻手。本届世锦赛1/8决赛，第三局24-22，手握两个局点的中国女排硬是被对手逆转翻盘，5号种子最后连八强都进不去。意大利没有埃格努未必能夺世锦赛冠军，土耳其没有瓦尔加斯肯定不能首次杀入世界三大赛决赛，巴西没有加比肯定拿不到季军。整体排球不错，但球星不可或缺，新一代的中国女排要有所突破，必须培养自己的加比。

这么多人念叨朱婷，我想对朱婷说2句“肺腑之言”第一句，千万不为所动。表面上这么多人盼着你回来，但是如果你真回来，输球了那责任可就都是你的，都往你身上推，这点逃都逃不掉，各位相信我说的吗？第二句，你的历史任务已完成，上个10年是你的年代，这个年代不属于你，你无需承担，也无需负责，该有年轻人去承担，做好你自己，好好俱乐部打球，赚该挣的钱，不要去找气受。话可能不好听，但却是肺腑之言！各位你们有没有同感？

如果明年亚锦赛中国女排没有获得冠军，没有第一时间拿到洛杉矶奥运会入场券，对于中国女排的发展来说将是毁灭性的。1、难道中国排协、国家队教练组不了解朱婷、袁心玥吗？2、难道中国女排面临的现状，排协与国家队教练组不知道朱婷、袁心玥加入会好很多吗？3、难道在这样的情况下，都不招她们二人入队，是有特殊的原因吗？4、难道仅仅是队伍加速更新换代这么简单的原因吗？

为了洛杉矶奥运会，体育总局应该让郎平作为女排国家队的总教练，带领前弟子朱婷，颜妮，魏秋月，张娜，等退役的奥运会冠军球员，对相应位置的年轻队员一对一的指导，就是让老国家队的主力队员组成教练组，以集训加补习班的方式提升年轻队员的个人能力。苦练发球，拦网，一传基本功。实行老国家队队员带新国家队队员度过洛杉矶奥运会周期。

郎导真要回来了？排协在考虑请她出山，但60岁带队太辛苦，她更想当个顾问。里约夺冠那年，她暂停时一句“别怕，打你的”直接把朱婷眼泪逼回去，转眼就是冠军点。现在的女排，缺的就是这种一锤定音的底气。世界联赛打到关键分，教练席安静得像图书馆，队员眼神飘，球迷心里跟着打鼓。要是郎导坐在那，哪怕不喊暂停，光抱臂一站，对面都得抖三抖。顾问也好，总教练也罢，她培养的朱婷张常宁早成了大杀器，可精神头得有人传。就像老队长把护腕递给新人，那股“死也要死在球场上”的劲儿，只有郎导递得出手。说到底，大家怀念的不是金牌，是落后时她那句“我们玩命追”的狠劲。女排可以输球，不能丢魂。

里约奥运经典场面的启示！里约奥运会女排淘汰赛，中国女排对阵巴西女排，决胜局14-13，郎平叫了暂停布置最后一球的战术。二传手魏秋月主张打快，说给小丽（徐云丽）打背后攻。郎平接着话说，好的球给小丽打背后，不好的球给朱婷。结果朱婷暴力扣杀一锤定音，淘汰了世界排名第一的东道主巴西女排，晋级奥运四强。关键时候必须靠明星。当时中国女排的朱婷，现在巴西女排的加比，都是有能力改变战局的世界级明星。但现在的中国女排缺乏决定比赛生死的主攻手。本届世锦赛1/8决赛，第三局24-22，手握两个局点的中国女排硬是被对手逆转翻盘，5号种子最后连八强都进不去。意大利没有埃格努未必能夺世锦赛冠军，土耳其没有瓦尔加斯肯定不能首次杀入世界三大赛决赛，巴西没有加比肯定拿不到季军。整体排球不错，但球星不可或缺，新一代的中国女排要有所突破，必须培养自己的加比。