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小米入选2025中国ESG50强这个ESG50强还挺有意思，有快手没字节(抖音)，有网易没百度，有小米没华为，所以这个榜是怎么评选的，也不对外发布一下上榜口径，没有说服力呀[吃瓜]​​​

如果说小米产品有问题，那确实无法100%避免，也可以说任何一家做硬件产品的公司都无法避免。如果说和小米的价值观不一致，我确实无法理解。小米做性价比产品，是让每个人都能享受科技带来的乐趣。有些大V收钱就吹，不给钱就黑...

第一个让雷军丢大脸的人出现了。一个连雷军都称呼腾总的人，一个在小米备受瞩目的人，一个红米品牌高级管理者。他得是犯了多大的事，如今被小米公开辞退。目前已经在网上引起广泛讨论，有网友猜测这不仅仅是泄密这么简单，而要着重关注利益冲突。王腾可以说是小米花了大心思着重培养的年轻高管，负责的红米品牌可以说是小米的现金牛产品、明星产品、拳头产品，可以说替代卢伟冰是指日可待的事，也曾被网友戏谑有大帝之资完全可以单干。现在是一语成谶，虽然发文道歉，但这样的践踏公司红线的行为简直让雷军丢脸，让小米蒙羞，让米粉失望。

小米对应届毕业生是真照顾啊！7月1日小米集团副总裁张剑慧发文，小米在北京昌平园区附近打造的青年公寓落成，雷军也转发相关信息。这里月租金1999元，共2600套，应届生优先入驻。此前，小米在北京、南京就上线了青年公寓，租金都是1999元/月。北京的公寓离产业园约3公里，主力户型29平开间，周边类似一居室租金约4000元/月。南京的公寓在河西南CBD，步行到地铁，距科技园仅100米。而且，小米2025年全国应届生招聘超5000人。这福利，小米的应届毕业生有福啦！

王腾走了，红米突然不会走路。领导真空、路线摇摆、信任裂缝，三条裂缝同时撕开。裂缝一：空缺。王腾把K40卖到缺货，打法快、狠、准。继任者未定，决策链被迫拉长，对手趁机推新，窗口期只剩三十天。裂缝二：方向。红米靠“同价高配”站稳千元档，但芯片涨价、渠道缩利，旧公式算不出新利润。王腾的继任者若继续押注极致性价比，毛利会被供应链吃光；若冲高，品牌心智又未必跟得上。裂缝三：信任。一次违规通报，把内部防火墙推上热搜。雷军要的不只是补洞，更是让团队敢继续大胆试错。解法藏在两条线：一条是组织，一条是产品。组织上，卢伟冰接棒概率高，他熟渠道、敢放价，能把过渡期压到最短；产品上，红米必须做“减法”，砍掉边缘机型，把资源砸到一条能跑量的旗舰级千元机，用爆品稳住声量。王腾的离场像一记急刹，却也逼红米换道。新班子能否在三十天内给出下一款“闭眼买”的机型，决定红米是继续冲还是原地调头。读者们，如果让你拍板，你会先砍机型还是先冲高端？留言区聊聊。

小米公司管理层团队：12人​​​！目前谁领导红米品牌就成了一个问题了，不知道是提拔新人还是从这12个人中间去挑出来一个人去管理。原来王腾并不属于小米集团的高管，仅仅属于中层干部，还没有进入核心的领导圈子。大家是怎么看的？欢迎评论区留言。

9年小米职业生涯画上句号，王腾的职场太顺了，可他的一些不好的习惯最终还是越过了雷军画下的那条红线——“泄密”。网友：我儿王腾有大帝之姿！遮天的含金量又上升了……

卢伟冰评价苹果发布会：iPhone变化最大的一年。苹果发布会卢伟冰谈苹果发布会​​​

加量不加价！苹果17全系标配高刷！256G版本起售价5999元，蹲一波双十一。这配置，这价格，性价比直接拉满。接下来安卓厂商的定价得三思了。小米卢伟冰：这绝对是iPhone变化最大的一年。iPhone17标准版的确很强，牙膏挤爆了。

很可能还是还是卢伟冰扛着，要知道卢伟冰可是小米集团总裁兼手机部总裁。红米从独立那天起就是他一手带起来的，王腾其实是他提拔的接班人，现在出了这档子事，卢伟冰亲自坐镇也顺理成章。而且小米现在的体系早不是靠某个人转了...