玩酷网

观点网讯：9月15日，京东宣布在北京投资70亿元建成青年人才公寓，首批实习生可免租金拎包入住，项目旨在降低青年人才在京生活成本，增强企业引才竞争力。据介绍，该公寓园区配套超5000平方米商业空间，已引入咖啡店、便利店、...

TheAthletic：经调查，两天前，有一条推文流传，称一家公司邀请有影响力的博主发布支持登贝莱赢得金球奖的公关文。经过与有关方面沟通，目前最重要的结论如下：👤登贝莱的环境：我们不了解这家公司❌🏢该公司：•姓名：Bangrr•总部：🇮🇳印度📌该公司解释：一名18岁的实习生在经理不知情的情况下联系了一些博主。她只是好奇记者或网红会收取多少费用，仅此而已🤷‍♂️金球奖热点现场2025金球奖颁奖典礼

我们公司中午管饭，请的做饭阿姨是附近的一个拆迁户，闲着没事，中午来给我们做一顿饭，每月2000块钱。阿姨姓刘，六十出头，头发梳得整整齐齐，总穿着一件藏青色的围裙，笑起来眼角的皱纹挤在一起，像朵晒干的菊花。公司不大，加上老板一共十五个人，刘阿姨每天十点来，在茶水间改造成的小厨房忙活两个小时，十二点准时开饭。起初大家对刘阿姨的手艺没抱太大期望——毕竟2000块钱一个月，能把饭做熟就不错了。头一周，她做的菜确实普通：清炒时蔬油放得少，炒肉片嚼着有点柴，汤永远是西红柿鸡蛋汤，味道寡淡。有次实习生小吴私下跟我说：“姐，这饭还没我妈做的一半好吃，要不咱们跟老板说说，换个阿姨？”我刚想附和，就看见刘阿姨端着一盘刚炒好的土豆丝出来，听见这话，手顿了一下，没说话，默默把菜放在餐桌上。我心里有点过意不去，吃饭时特意多夹了几筷子土豆丝：“刘阿姨，今天这土豆丝炒得挺脆啊，好吃！”刘阿姨抬头看了我一眼，眼睛亮了亮：“真的？那你多吃点，我下次再给你炒。”从那以后，我每天吃饭都会跟刘阿姨说几句菜的味道，她总是认真听着，偶尔还会掏出个小本子记下来。大概过了半个月，刘阿姨做的菜突然有了变化。那天中午，她端上来一盘红烧排骨，油亮的酱汁裹着排骨，香味飘满了整个办公室。大家都愣了，小吴第一个夹了一块，嚼了两口眼睛都直了：“我去！这排骨也太好吃了吧！比饭店做的还香！”刘阿姨站在旁边，有点不好意思地笑：“我昨天特意问了我家老头子，他以前在食堂做过饭，说红烧排骨得用冰糖炒糖色，还要加一勺料酒去腥味。”从那以后，刘阿姨的菜谱像开了挂一样，每天不重样：周一的可乐鸡翅甜而不腻，周二的鱼香肉丝酸辣开胃，周三的梅菜扣肉肥而不腻，连之前寡淡的西红柿鸡蛋汤，都加了虾皮和紫菜，鲜了不少。大家再也没人提换阿姨的事，每天最期待的就是中午开饭，甚至有同事早上故意少吃点，就为了中午能多吃两口刘阿姨做的菜。有次老板请客户吃饭，本来想订外卖，刘阿姨主动说：“老板，别订外卖了，我多做几个菜，保证让客户吃得满意！”那天中午，刘阿姨做了八菜一汤，有清蒸鱼、白切鸡、蒜蓉粉丝蒸扇贝，还有她拿手的红烧排骨。客户吃了一口排骨，竖起大拇指：“你们公司这食堂阿姨手艺也太好了吧！比我上次去的那家私房菜还好吃！”老板笑得合不拢嘴，当天下午就给刘阿姨涨了500块工资，说：“刘阿姨，以后公司的伙食就靠你了！”刘阿姨拿着涨的工资，非要请我们全公司的人喝奶茶：“谢谢你们不嫌弃我刚开始做的菜不好吃，还愿意跟我说真话，我才能越做越好。”我们都笑着说不用，可她还是固执地买了十五杯奶茶，每个人手里都塞了一杯。后来我们才知道，刘阿姨的老伴前两年得了脑梗，左边身子不太方便，需要人照顾。她之所以来公司做饭，不只是因为闲着没事，更是想找点事做，分散一下注意力，也能赚点零花钱给老伴买营养品。“我家拆迁分了两套房，按理说不用出来干活，”有次她一边择菜一边跟我说，“可我老头子以前总说，人闲着就容易胡思乱想，我出来做点饭，看着你们吃得香，心里也高兴，回家跟他说你们夸我菜做得好，他也开心。”上个月，刘阿姨的老伴复查，结果很好，医生说恢复得不错。那天中午，刘阿姨特意做了一大锅饺子，说是庆祝一下。大家围着桌子吃饺子，小吴一边吃一边说：“刘阿姨，您这饺子比我妈包的还好吃，以后我要是娶媳妇，就得娶个像您这么会做饭的！”刘阿姨笑得前仰后合：“你这孩子，嘴真甜！以后想吃饺子了，就跟我说，我给你包！”现在，刘阿姨不仅是我们公司的做饭阿姨，更像是我们的家人。谁要是感冒了，她会特意煮碗姜汤；谁要是加班晚了，她会多留一份饭菜；谁要是心情不好，她会一边盛饭一边说：“没事，吃点好的，什么烦心事都过去了。”有次我问刘阿姨：“您每月就赚2500块钱，还这么用心给我们做饭，值吗？”刘阿姨放下手里的勺子，认真地说：“值啊！你们年轻人上班不容易，中午能吃口热乎的、好吃的饭，下午才有精神干活。我虽然赚得不多，但看着你们吃得香，听你们说一句‘好吃’，我心里就踏实。再说了，我每天来这里，跟你们聊聊天，也不觉得孤单了，挺好的。”阳光透过窗户照进小厨房，刘阿姨正在翻炒着锅里的菜，油烟袅袅，香味四溢。我突然觉得，公司最温暖的地方，不是舒适的办公椅，也不是明亮的落地窗，而是这个小小的厨房，和这个带着笑容、用心做饭的刘阿姨。她用一道道家常菜，给我们带来了家的味道，也给这个冰冷的写字楼，增添了一份温暖的烟火气。公司做饭保姆食堂钟点工食堂做饭大姐对此您怎么看呢？麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！

这是男人客串全女吧？不要骗人了。

1997年，李湘突然把何炅拉到角落：“北京三环的房价现在才3000一平，赶紧买吧！”何炅愁眉苦脸地说：“姐，我刚大学毕业，哪来的钱没想到李湘却说：“没事，你先去凑，不够的话姐借你。”李湘出生在1976年，长沙一个干部家庭，父亲在法院任职，母亲做汽车贸易生意，这样的环境让她从小接触到商业氛围。高考时她考入北京广播学院播音主持专业，入学后就展现出过人能力。大二那年，北京电视台招实习生，她报名主持交通节目，每月拿1000元工资，这在当时普通工人月薪四五百的年代，已经算高收入。毕业后她返回湖南，主持省级晚会，包括香港回归庆祝活动。她的职业起步稳扎稳打，从地方台到全国视野，靠的是实打实的表现。何炅比她大两岁，1974年生在长沙，父母都是教师，家庭注重教育。他1992年保送到北京外国语大学阿拉伯语系，大学期间开始接触主持。1995年他主持央视大风车节目，和刘纯燕搭档，积累了少儿主持经验。1997年毕业后留校当辅导员，同时继续主持工作。他的路径更偏向教育和媒体结合，早期在央视露面打下基础。李湘和何炅的交集从1997年开始加深，那年她劝他买北京三环的房子，当时房价才3000一平。何炅刚毕业，工资有限，凑钱都难。李湘基于自己对房产的判断，坚持要他行动，还表示可以借钱给他。这事反映出李湘的投资敏感度，她自己那时已在北京买房，攒钱全投进去。别人把钱存银行，她偏爱房产，觉得这是增值途径。何炅最终听劝，东拼西借买了套小房子。这段经历后来在圈内流传，因为房价涨得飞快。两人那时都在起步阶段，李湘的建议不光是帮忙，还体现了她对市场的洞察。何炅的犹豫很正常，新人哪有底气大笔投资，但这步棋走对了，改变了财富轨迹。快乐大本营是两人合作的关键平台，1997年开播时，李湘是主力主持，何炅很快加入。节目初期条件简陋，但他们撑起场面，处理突发状况得心应手。李湘负责整体把控，何炅补位默契。节目火起来后，李湘积累大量人气，成为湖南卫视一姐。她主持七年，拿下金鹰奖最佳综艺。2004年她离开节目，转向幕后，涉足影视投资和文化公司。她的商业头脑继承母亲，早期就买了七八套北京房产，房产证摞起来厚厚一叠。后来房价翻几十倍，这让她在投资圈站稳脚跟。何炅继续主持，节目停播后转战新节目，两人友谊保持至今。李湘的婚姻经历也公开，第一段是2004年和钻石商李厚霖结婚，北京办婚礼排场大，但两年后离婚，分财产干脆。第二段2009年和导演王岳伦结婚，生下女儿王诗龄。两人共同抚养孩子，王诗龄上贵族学校，出国旅游频繁。李湘把教育视为投资，女儿穿衣用度高档。她进入直播带货领域，单场销售额破亿，吸金能力强。离婚后两人仍以朋友身份抚养女儿。何炅感激那年建议，继续主持生涯，房产增值成传奇。李湘的路径显示，机会总在低谷藏着。那个1997年的劝说，不止是买房，还提醒大家眼光的重要性。何炅的转变也证明，借力有时比单干强。你怎么看这事？欢迎评论分享你的投资经历或类似故事。

对于这个小孩子来说，有可能是一辈子心里阴影……​​​

2025年9月5日，字节跳动开除了一名实习生，原因让人哭笑不得：这位同学在单日内重复领取公司茶水间零食十三次，前后累计领了一百多次。说白了，就是“薅羊毛”薅得太狠，直接把实习机会给薅没了一场由“零食”引发的解雇，听起来有点小题大做，但它却在一家头部科技公司真实上演了。一个实习生，因为过度取用公司的免费福利，最终被毫不留情地请出了公司大门。这事儿真不是几块饼干那么简单。背后藏着的是职场里那些没人明说，却无比重要的潜规则。据说，这位实习生的行为确实超出了常理。比如今年年初那几个月，他领取公司餐食的数量高的吓人，甚至有一天拿了好几份。茶水间的点心柜，也时常被他扫荡一空，单日取用零食的记录甚至能达到两位数。更夸张的是，连行政放在公共区域方便大家用的纸巾、勺子这些，他都整包整包地往自己那儿拿。这已经不是简单的“薅羊毛”了，这是一种缺乏边界感的占有。当然，有人会觉得公司规定没写着不让多拿，凭什么开除人？可职场不是法院，很多事不靠法条，靠的是体面和分寸。就像你去朋友家做客，总不能把人家果盘都端走吧？一个道理。最让人无语的是，在这份实习合同终止后，他竟然拿着已经失效的工牌，在办公区里又待了好几天。直到行政发现东西总在莫名其妙地减少，才最终识破了他的行为。这一下，性质就完全变了。说到底，这是一笔血亏的买卖。一个能进入顶尖科技公司的实习机会，是多少人挤破头都想要的。就算最后没转正，这份履历也是简历上闪闪发光的一笔，未来几十万的年薪几乎是看得见的。可他呢？为了眼前一点微不足道的零食和日用品，亲手葬送了这一切。这种“捡了芝麻丢了西瓜”的操作，简直是职场短视行为的典型写照。实习的真正价值，从来都不是免费的下午茶，而是宝贵的经验、人脉和平台视野。频繁离开工位去搜刮福利，不仅浪费了学习的黄金时间，也暴露了职业精神的缺失。企业之所以提供那么好的福利，从中餐、西餐到日料轻食，从喝不完的饮料到各种小零食，本质上是一种信任投资。公司相信员工会自律，会把心思放在工作上，所以才努力创造一个没有后顾之忧的环境。当有人把这份信任当成可以无限透支的“免费市场”时，就触碰了公司的底线。公司将这类行为和受贿、泄密放在一起通报，说明在他们看来，这暴露的是一个人的品格风险。他们担心的不是损失了多少钱，而是这种不知节制的贪婪，今天可能体现在一包纸巾上，明天一旦掌握了核心数据或商业机密，会不会也同样没有底线？这是一种成本极低的风险筛查。所以，这起事件给所有职场新人敲响了警钟。能力和学历能帮你进门，但决定你能在职场走多远的，永远是人品和远见。别让一点小便宜，成为你职业道路上最昂贵的绊脚石。信源：《电商》杂志社2025年09月05日关于《字节跳动：100人触犯红线被辞退，其中一实习生“薅羊毛”式侵占公司资产被通报。》的报道

字节跳动加班已经恐怖到这个程度了！！！​​​

字节跳动353人被辞退，实习生改代码惹祸​353人打包走人，39人吃官司，一个实习生把模型训练搅黄。​字节跳动把名字贴在公告上，等于告诉全世界：再高的福利也买不来良心。​公司发的是机会，有人当成免费自助餐，结果把饭碗砸了。​那名实习生想省几步测试，直接改代码，团队三个月白干，GPU电费烧掉上百万，他图一时省事，却忘了背后有监控、有审计、有同事盯着。​字节敢公开，是因为账算得清：不杀鸡，猴子就敢天天薅羊毛。这事儿听起来像天方夜谭，一个实习生竟然能让巨头损失惨重。但真相往往比传说更惊人——这名实习生擅自修改核心代码，导致整个AI训练项目崩盘。据说他为了赶进度跳过测试环节，直接把未验证的代码推进生产环境。结果模型训练出现严重偏差，三个月的心血付诸东流。光是GPU集群的电费就烧了二百多万，更别提人力成本的巨大浪费。字节跳动这次出手狠准稳。不仅开除了353名相关责任人，还把其中39人送进法庭。这架势明摆着告诉所有人：技术红线碰不得，职业操守不能丢。让人心惊的是，这么重要的项目居然能被实习生轻易改动核心代码。这暴露出大厂在管理上的漏洞：权限管控形同虚设，代码审查流于形式，监督机制完全失效。互联网行业该醒醒了。过去一味追求快速发展，现在该补上管理的课。技术公司的核心资产就是代码和数据，这些岂能儿戏？那些喊"字节太狠"的人想想：如果这次轻轻放过，以后会不会有人效仿？今天能改代码，明天就敢卖数据。企业的底线就是这样被一步步突破的。实习生固然有错，但带他的导师、项目经理、技术总监都难辞其咎。353人的处理名单说明这不是个人问题，而是整个体系出了毛病。这件事给所有互联网公司敲响警钟。高薪福利留不住人，严格管理才能守住底线。技术行业需要的是敬畏之心，不是投机取巧。也提醒那些年轻人：职场上最值钱的是信誉，最可怕的是侥幸。一次违规操作，可能毁掉整个职业生涯。字节这39人的官司，恐怕要跟着他们一辈子。企业发展不能只靠技术升级，更要管理升级、制度升级。这次事件虽然惨痛，但若能换来行业规范，也算不幸中的万幸。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。

终于搞明白字节集团为啥取消下午茶了有一个奇葩员工，就算是大厂也遭不住这样薅羊毛啊！近日，字节通报开除了100多名违规员工，其中有一个实习生，入职2个月期间顺走工作餐154份，单日最高偷拿13份，还多次清空公司的茶水间，零食柜更狠的是，就连纸巾还有文具等一系列办公用品也被他薅空了……真是想不通，一个年薪百万的高学历人才，天天不好好工作，却跑来字节进货来了这到底是什么缺心眼！据说字节的员工待遇很好，免费一日三餐工作餐，下午茶，甚至还有瑞幸咖啡果然学历跟人品没什么关系