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标签: 字节跳动

被字节跳动的食堂震惊到了#我记得自己去过一次字节的办公区,密密麻麻的办公桌和屏

被字节跳动的食堂震惊到了#我记得自己去过一次字节的办公区,密密麻麻的办公桌和屏幕,一排排,同事们背靠背,当我穿过去的时候,感觉很有气势压迫感[捂脸哭]。不知道现在是什么样了。​​​
原来的手机比现在的要好用很多,寿命其实可以很长。第一个手机是8,后来换成了30,

原来的手机比现在的要好用很多,寿命其实可以很长。第一个手机是8,后来换成了30,

原来的手机比现在的要好用很多,寿命其实可以很长。第一个手机是8,后来换成了30,一直用到现在,近期换了一次电池,还是很好用,也没觉得和现在的70有什么区别,绝对不是只能当备用机来使用。备用机用的是Mate9,还可以登录字节跳动的另外一个账户,可以顺利使用。所以鸿蒙系统是可以支持正常使用的,定期清理一下内存,还可以再用至少两年。

字节跳动估值,传增至逾3300亿美元

路透引述消息表示,受盈利增长持续推动,短片分享平台TikTok母公司字节跳动(ByteDance)的估值将超过3300亿美元。报道称,科技巨头字节跳动即将启动一项新的员工股票回购计划,每股价格为200.41美元,较约6个月前每股189.9美元...

字节跳动第二财季营收480亿美元 将开启新一轮员工股份回购

上证报中国证券网讯(记者罗茂林)8月27日,据外媒报道,字节跳动第二财季营收480亿美元,同比增长25%。对此,字节跳动官方并未回应。近期有消息称,字节跳动计划启动新一轮员工股份回购。本次回购预计将在秋季启动。消息人士...

报道称字节跳动第二财季营收480亿美元

观点网讯:8月28日,据市场消息,字节跳动第二财季营收480亿美元,同比增长25%,大部分来自中国市场。另据报道,TikTok母公司字节跳动计划启动新一轮员工股份回购。本次回购预计将在秋季启动。
路透社:字节跳动估值超3300亿美元,Q2收入约480亿美元

路透社:字节跳动估值超3300亿美元,Q2收入约480亿美元

据路透社报道,三位知情人士表示,短视频应用TikTok的所有者字节跳动将启动一项新的员工股票回购计划,受持续收入增长的推动,这家中国科技巨头的估值将超过3300亿美元。知情人士称,该公司计划在回购计划中向现有员工提供每股...

独角兽早报|传字节跳动期权价格将上调至200.41美元/股

据媒体报道,字节跳动期权价格将上调至200.41美元/股,对比今年上半年的189.9美元再创新高。截至发稿官方暂无回应。(新浪科技) 本文仅为信息交流之用,不构成任何交易建议 比亚迪泰国工厂首次出口电动车至欧洲 比亚迪汽车...

字节跳动上调期权价格:调至200.41美元/股,再创新高

人民财讯8月26日电,8月26日,记者获悉,字节跳动再次上调期权价格,现在调至200.41美元/股(约合人民币1433.23元/股),与2025年4月公布的期权回购价格189.9美元(约合人民币1363.14元/股)相比,期权价格再创新高。...

传字节跳动期权价格上调至200.41美元/股 创历史新高

观点网讯:8月26日,据资本市场消息,字节跳动期权价格将上调至200.41美元/股,约合人民币1433.23元/股,创下历史新高。此次价格调整相比2025年4月公布的189.9美元期权回购价有所提升。
字节跳动最新招聘放出“王炸”:清华计算机校招,顶级算法人才年薪开到350万!但

字节跳动最新招聘放出“王炸”:清华计算机校招,顶级算法人才年薪开到350万!但

字节跳动最新招聘放出“王炸”:清华计算机校招,顶级算法人才年薪开到350万!但要求超强技术实力!只要能玩转算法、突破技术瓶颈的人,就是这个价。​清华AI人才再度成为焦点,高薪背后是企业对顶尖技术实力的毫不妥协。这350万年薪,可不是随便就能拿到的。它代表着字节跳动对技术实力的高要求,也代表着当下AI领域的激烈竞争。企业为啥如此看重算法人才?如今是AI时代,不管是短视频推荐,还是智能办公,都离不开算法的支持。一个好的算法,能提升用户体验,给企业带来巨大收益。字节跳动想在行业里保持领先,就得有顶尖算法人才撑场子。看看如今的互联网大厂,哪家不在疯狂招揽AI人才?阿里、腾讯、百度,都在AI领域重金投入,招聘规模不断扩大。字节跳动出350万年薪,就是为了在这场人才争夺战中脱颖而出。有人可能会说,给这么高工资,值得吗?太值了!一个能解决关键技术难题的算法人才,能为企业带来的价值,远远超过这350万。就拿之前某公司来说,一位算法专家优化了推荐算法,直接让平台的用户活跃度提升了30%,营收大幅增长。这高薪也给其他企业提了个醒:想要发展,就得舍得在人才上砸钱。以前那种靠低价劳动力赚钱的模式,在AI时代已经行不通了。只有吸引到顶尖人才,企业才有机会在激烈的竞争中存活。对清华计算机专业的学生来说,这是个大好机会。但机会背后,是更大的挑战。350万年薪意味着要承担更大的责任,得不断学习、创新,才能对得起这份高薪。当然,不是所有人都能拿到这350万。那些还在迷茫的计算机专业学生,得好好规划自己的未来。多参加科研项目,多实践,提升自己的技术实力,才有机会在未来的人才市场上占据一席之地。人才竞争是好事,它能促进技术进步,推动行业发展。但也希望企业在抢人的同时,能注重人才培养,给年轻人更多成长空间。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。