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近日，荆州市国有企业“十五五”规划编制工作部署会召开。会议解读了市政府国资委印发的《全市国有企业“十五五”规划编制工作方案》，研究推进相关工作。会议指出，该项规划编制将坚持战略引领，紧密围绕国家和我市重大战略...

中国经济报导：2025年一季度，甘肃省国资国企交出亮眼成绩单，省属企业实现营业收入3215.15亿元，同比增长14.01%，工业总产值1561.6亿元、同比增长25.3%，利润总额50.15亿元，主要经济指标全线飘红，顺利实现“开门红”。...

虞书欣爷爷也忽然上热搜了，看了一下热搜的内容概括来说应该是：虞书欣爸爸的公司加入了爷爷所在的国企，经营往来15亿。是这样吧？真的假的[哆啦A梦吃惊] 虞书欣爷爷#

5月份前半月涨停最多的股票排名！第一名九个交易日竟有八个涨停！​1、成飞集成。涨停8次。（军工、汽车零部件、大飞机）​2、利君股份。涨停7次。（军工、航空、大飞机、机器人）​3、渝三峡A。涨停5次。（军工、涂料、氢能源）​4、中超控股。涨停5次。（军工、航空航天、机器人、数据中心）​5、华丰股份。涨停5次。（纺织制造、高外销、国企改革）​6、京运通。涨停5次。（电力、光伏、半导体、稀土永磁）​7、春光科技。涨停5次。（扫地机器人、家电、一季报扭亏）​8、红墙股份。涨停5次。（环氧丙烷、产品涨价、混凝土外加剂）​9、天箭科技。涨停5次。（军工、雷达、卫星通信、一季报增长）​10、苏州龙杰。涨停5次。（化纤、涤纶、一季报增长）​11、迎丰股份。涨停5次。（纺织制造、年报增长）​12、润贝航科。涨停4次。（大飞机、航空材料、AI眼镜）​13、尤夫股份。涨停4次。（化纤、涤纶、海工装备）​14、宝馨科技。涨停4次。（钙钛矿电池、液冷超充、半导体）​15、神驰机电。涨停4次。（小型发电机、柴油发电机组、数据中心、一季报增长）​16、麒盛科技。涨停4次。（智能电动床、脑机接口、外销、鸿蒙）​17、中毅达。涨停4次。（化学原料、季戊四醇、一季报增长）​18、交大昂立。涨停4次。（益生菌、保健品、养老概念、电商）​19、南京港。涨停4次。（港口航运、统一大市场）​20、集泰股份。涨停4次。（跨境电商、涂料、集装箱用产品、有机硅胶粘剂）​21、宁波海运。涨停4次。（港口航运、一带一路、国企）​22、连云港。涨停4次。（港口航运、一带一路、国企）​23、宁波远洋。涨停4次。（航运、远洋、浙江国资）​其余还有涨停3次的：青岛金王、汇洲智能、禾盛新材、山东墨龙、电光科技、朝阳科技、华阳新材、华胜天成、新华锦、日盈电子、襄阳轴承、奥普光电、晨曦航空、万向钱潮、通达股份、东方中科、百达精工、展鹏科技、尚荣医疗、恒而达、盛泰集团​涨停2次的：恒天海龙等63只个股​涨停1次的：常山北明等243只个股​以上资讯仅供参考，观摩学习，祝大家投资顺利！整理码字不易，您的关注点赞、转发收藏是我坚持更新的最大动力，感谢大家支持！欢迎评论区留言！上证指数a股今日看盘

今天来西安出差，看到这样的单位，是属于国企单位还是私人单位 今天来西安出差，看到这样的单位，是属于国企单位还是私人单位 来源:甜心公主萌萌哒 发表时间:2025/05/13 18:23:25

柳传志与联想国有资产争议：历史旧题与现实思辨的交织近日，关于联想集团改制过程中国有资产处置的争议再次引发公众讨论。有网友援引宪法"国有资产神圣不可侵犯"条款，质疑柳传志主导的系列股权变更存在暗箱操作。这一话题因涉及国企改革历史脉络与企业家法律风险，再次成为舆论焦点。一、改制历程的时空坐标追溯联想股权演变轨迹，关键节点均与时代政策同频共振：1.1993-2001年分红权转股权依据中科院1993年《关于计算所公司进行股份制改革的请示》文件（科发企字〔1993〕087号），员工持股会通过历年累积的分红权购买35%股权，2.3亿元出资额与改制时经审计的6.6亿元净资产（评估基准日1999年12月31日）形成对应关系（数据来源：联想控股2015年股改专项审计报告）。2.2009年泛海控股入股争议中科院以27.55亿元转让29%股权引发关注，第三方机构天健兴业出具的评估报告显示，联想控股净资产评估值为92.6亿元，较账面值溢价23%（评估报告编号：天兴评报字〔2009〕第0461号）。值得注意的是，同期A股国有股权转让平均溢价率为18.7%（Wind数据2009年国企产权交易统计）。二、争议焦点的专业解构针对核心质疑点，需从商业逻辑与法律框架双重维度审视：-香港联想股权设置争议1988年香港联想成立时，港商吕谭平以192万港元获得45%股权的资金来源问题（司马南提及"北京联想借款1200万港元"），在2004年联想集团上市招股书中披露为"股东贷款"，并经毕马威审计确认（招股书编号：00992.HK-2004）。有法律界人士指出，此类操作在改革开放初期中外合资企业中具有一定普遍性。-管理层持股合理性截至2024年，联想集团研发投入连续7年超过100亿元，2024财年研发费用占营收比例提升至3.8%（数据来源：联想集团2024年ESG报告）。有经济学者在《财经》专栏指出，管理层持股比例提升与企业创新投入增长存在正相关关系，这或可视为改制激励效应的侧面印证。三、历史语境下的再思考不可忽视的是，1998-2003年国企改制浪潮中，全国完成改制的国有企业超30万家，联想的产权改革具有典型样本价值。正如中国企业改革与发展研究会2020年发布的《中国混合所有制改革发展报告》指出，联想模式为科技型国企市场化转型提供了"国有资本控股+管理层持股+社会资本参与"的多元治理范本。但争议背后的深层关切值得重视：国有资产交易中的信息透明度如何提升？少数股东权益保护机制怎样完善？这些问题不仅关乎个案评判，更涉及国企改革的制度建设。免责声明：本文数据均源自公开财报、政府文件及权威媒体报道，不构成任何投资建议。相关争议以监管机构最终调查结论为准。理性讨论国有资产保护与企业家合法权益，需要超越简单对立的视角，在历史纵深与现实逻辑中寻找共识。柳传志联想国有资产国企改革产权交易商业争议

CBA球队的两大阵营——一、国企球队：（6支）1.北京首钢（北京市国资委）2.山东高速（山东省国资委）3.青岛国信（青岛市国资委）4.山西汾酒（山西省国资委）5.北京北控（北京市国资委）6.上海久事（上海市国资委）二、民企球队（14支）1.头部民企：新疆广汇、浙江广厦、辽宁本钢、浙江稠州（稠州银行）等。2.中下游民企：广东宏远、深圳新世纪、四川金强、南京同曦等。3.困境民企：江苏肯帝亚、广州龙狮、吉林东北虎等！

山东泰山足球俱乐部不愧是国企俱乐部。不愧是经历过甲A，中超的俱乐部。不愧是获得过联赛冠军，足协杯冠军的俱乐部。相比于青岛海牛，长春亚泰这些小俱乐部召开球迷座谈会不同。山东泰山召开球迷座谈会则是四方会谈。其中三方分别包括:全国球迷协会，山东省内球迷协会，济南球迷协会。就这个牌面，不吹不黑，放眼中超也就山东泰山有这个资格。不谈这次座谈可以达成什么共识。就说山东泰山能集齐如此牌面的球迷协会就已经难能可贵，独树一帜了。

和一个国企的朋友聊天，他透露了三个反常消息，让我感到震撼。第一个消息，现在的国企也不稳了，铁饭碗被打破，要搞裁员，不过没有那么直接，朋友所在单位的说法是人员优化，每个部门都有指标任务，优化下来后待岗，培训三个月，然后再挑选转岗，不能胜任就推出，实际上还是裁员，但是把过程和时间拉的很长，也很折磨人。第二个消息，在优化掉老员工同时，还在大力招聘大学毕业生，说是上面有任务指标，要求招多少人，这让很多老员工不理解，明明效益不好，要优化缩编，另一面还要招聘年轻人，无法接受，也很反常，并不符合正常逻辑。第三个消息，干部年轻化提拔的人员很多，在人员优化大背景下也很反常，优化的原因是效益不好，控制人力成本，招新裁老也就算了，实现年龄结构的改善，压降了成本，但是在优化同时，大力提拔年轻干部，甚至提拔人数很多，反而让成本增加，也显得很反常。国企的人员改革如火如荼，很多固有观念被打破，比如，铁饭碗被打破了，但在改革同时还有很多反常举动，甚至能受到的效果相反，不得不说很奇怪。

跟国企的朋友一聊完，我整个人都惊呆了！他透露的消息， 个个都刷新了我的认知。以往大家眼中稳如磐石的国企“铁饭碗”， 如今竟然也搞起了变相裁员，美其名曰“人员优化”。这不仅折腾人，更是...这边厢，企业大力淘汰老员工；...