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很能理解你们想要支持国产的心情，但是拿一台千元机来对比iphone 16，是不是有点不够尊重？真拿用户当傻子，iphone再差，那也是和旗舰机比，手机质感这玩意到手摸到才知道，整天在这堆参数和二呆子一样，有什么意思？

王腾走了，红米突然不会走路。领导真空、路线摇摆、信任裂缝，三条裂缝同时撕开。裂缝一：空缺。王腾把K40卖到缺货，打法快、狠、准。继任者未定，决策链被迫拉长，对手趁机推新，窗口期只剩三十天。裂缝二：方向。红米靠“同价高配”站稳千元档，但芯片涨价、渠道缩利，旧公式算不出新利润。王腾的继任者若继续押注极致性价比，毛利会被供应链吃光；若冲高，品牌心智又未必跟得上。裂缝三：信任。一次违规通报，把内部防火墙推上热搜。雷军要的不只是补洞，更是让团队敢继续大胆试错。解法藏在两条线：一条是组织，一条是产品。组织上，卢伟冰接棒概率高，他熟渠道、敢放价，能把过渡期压到最短；产品上，红米必须做“减法”，砍掉边缘机型，把资源砸到一条能跑量的旗舰级千元机，用爆品稳住声量。王腾的离场像一记急刹，却也逼红米换道。新班子能否在三十天内给出下一款“闭眼买”的机型，决定红米是继续冲还是原地调头。读者们，如果让你拍板，你会先砍机型还是先冲高端？留言区聊聊。

小米公司管理层团队：12人​​​！目前谁领导红米品牌就成了一个问题了，不知道是提拔新人还是从这12个人中间去挑出来一个人去管理。原来王腾并不属于小米集团的高管，仅仅属于中层干部，还没有进入核心的领导圈子。大家是怎么看的？欢迎评论区留言。

苹果的牙膏挤爆了啥？就因为标准版终于上了高刷，这就算“挤爆牙膏”了？安卓千元机用上高刷也没见你们这么夸[doge][doge][doge]要不是苹果销量下降，你看它会这么轻易松口吗？不过对果粉来说，这还真算得上是“大升级”了——又是上120Hz高刷，又是加量不加价，估计不少人都在感谢库克，苹果太良心了。毕竟万年不变的60Hz屏幕突然升级到120Hz，对于很多果粉来说这波确实是实打实的重大升级。

红米这次真要难受了！王腾被辞退，发布没多久的手机也不是荣耀的对手红米Note15Pro真是意难平啊，看到荣耀X70卖爆，也想同样打造一个爆款千元机然后它跟荣耀X70价格一模一样，也是走大电池路线，可惜电池只有7000mAh，跟8300mAh差距还是太大，而且45W的充电功率着手有些小气荣耀X70这8300mAh+80W才是最正确的组合啊

王腾被辞退了，我默默做了3个决定！先把红米手机换成华为，先不说以后的系统会不会一刀切，但是要让自己时刻记住王腾这件事。然后上班要把公司的规矩刻在脑子里，公司不让做的事件绝对不做，一步步走来太不容易了，不管做的事情违不违法，毕竟这代价太大了，想做管理层，就得守住底线，不能学他犯这种错误。最后要学会感谢平台给得机会，王腾从基层员工做到现在的位置，离不开公司，没有平台哪来今天的王腾，珍惜现在所拥有的。工作就是守规矩、懂感恩，才能发展得越来越好，你们觉得呢？

有流畅才是真耐用，久用才见真功夫！OPPOA6系列发布后直接霸榜鲁大师久用流畅榜：A6Pro以13063.19分拿下2K-2.5K价位第一，A6以12880.46分斩获2K以下价位第一，强势包揽“双冠”。这背后是大众机型首次全员标配ColorOS流畅双引擎，从旗舰到千元机都能享受丝滑体验；更有行业首创的“久用保养”功能和16GB超大运存加持，让手机历经严苛老化测试后依旧流畅不卡。六年久用也流畅，千元机也能拥有旗舰级的真耐用体验。OPPOA6ColorOS鲁大师久用流畅榜

红米还没有干翻小米，王腾却被干走了！原来曾经被人嘲讽的厂妹机OV系列，居然也为行业输出了这么多人才。王腾在加入小米前，曾就职于OPPO，担任产品战略经理，深度参与高端Find系列的设计与研发，积累了丰富的产品经验。2023年9月，vivo旗下iQOO品牌产品经理宋紫薇离职，引发行业广泛关注。宋紫薇凭借“我负责抖，它负责稳”的经典发言爆火网络，成为科技圈备受瞩目的人物。2025年9月8日，OPPO产品经理Monica通过自媒体宣布离职，结束了五年的OPPO职业生涯。在职期间，她深度参与K系列、Reno系列及FindN折叠屏等项目，还曾在OPPOK12发布会上，以高跟鞋踩手机的大胆演示吸引众多目光。由此可见，OPPO和vivo为行业输送了不少优秀产品经理，堪称人才的摇篮。

小米王腾担任红米总经理后，他在小米的职级为21级，属于中层管理干部。有抖音视频内容称，小米21级中层管理干部年薪顶天80万，提成绩效80万，总计160万，但也提到以他的影响力，年薪应该在500万-1000万之间。王腾这次被雷军开除，并赔偿N+1工资，肯定也能得到一大笔赔偿金了，足够王腾躺平一阵子了！小米王腾雷军

红米品牌总经理王腾被小米辞退，我发现了其中一个端倪，因为王腾发文说“过去犯了一些错误，接受该有的代价”。也就是说，小米说他违反公司管理有利益冲突，应该是他之前的利益冲突现在被公司给查出来了。再加上公司产品保密协议被他置之脑后，这对公司来说是无法忍受的事情，是严重违反公司规章的事情，所以说被炒鱿鱼也就无可厚非了。我感觉王腾发文承认错误的态度有点敷衍，他还说要休息一段时间之后再重新开始。但我想说，除非他自己创业，有了职业污点后，还有公司敢用他吗？