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这些年大家都不愿意捐款了。

大三女生意外怀孕。去医院一查，医生告知她：不是一个，是双胞胎，还是两个大胖小子！这消息把男生吓得不轻，连夜给家里打电话。双方父母见面后，公婆赶到学校，迅速定下了两人的婚事。领完证，二人便休学回家，安心养胎。很多人说：决不允许大学期间怀孕生子，我的女儿必须洁身自好，儿子必须对女孩子足够尊重，这与家庭教育育有关问题是自己还在问父母要钱，却养了小孩，又把包袱甩给父母。父母养了你，又得替你养孩子。你是没啥事，坑了父母。养育孩子，起码自己得自力更生吧！我大学同学，19岁就和男友生孩子，之后一边带孩子一边念书，啥也没耽误，三十多岁儿子就去念大学，她作为银行高管也彻底自由了。大家怎么看？

【#医学泰斗病逝当天还在医院上班#】据央视新闻报道，记者从复旦大学附属华山医院获悉，2025年5月24日下午6时，中国工程院首批院士、复旦大学附属华山医院手外科主任顾玉东同志，因病抢救无效，在上海不幸逝世，享年87岁。华山医院官网显示：顾玉东教授于1961年毕业于原上海医科大学医疗系。曾任复旦大学医学院附属华山医院手外科主任，上海市手外科研究所所长，中华手外科学会名誉主任委员，中华手外科杂志总编辑。他擅长手外伤修复与再造，手麻、肌肉萎缩的诊治，周围神经损伤的诊治，臂丛神经损伤的诊治。由于顾玉东教授精湛的医术、高尚的医德及突出的贡献，他曾获“白求恩奖状获得者”。“全国五一劳动奖章”、“全国先进工作者”、“十大科技精英”等多项殊荣，是我国医学界楷模。“听党的话，学白求恩，做好医生。”他总是用这三句话总结自己的从医经历，他投身手外科，从零起步，带领华山医院手外科，屡创数个世界第一。“顾老师是在工作岗位上走的。”复旦大学附属华山医院手外科徐文东教授接受采访时说，顾玉东教授自当医生开始，这60多年来，坚持周一到周六在医院工作。前天，也是一个周六，他照例来到办公室上班，可没想到，这是这名医生的最后一次上班。（央视新闻）

上海一产妇生出黑皮肤宝宝，这事儿现在全网都知道了。产妇和老公都是中国国籍，家族也没非洲血统。孩子生出来，皮肤黑，头发卷，跟亚洲宝宝不像。老公怀疑医院抱错了，医院查了好几遍，确认没抱错。后来一调查，原来产妇怀孕期间和一非洲男子交往过。这事儿怎么说呢？挺意外的。搁谁身上都不好接受。医院肯定没错，孩子是亲生的，可老公心里这坎儿，估计过不去。现在大家都在讨论，该不该接受这样的妻子？该不该接受这样的孩子？这问题复杂，没有标准答案。每个人的选择都不同。有人说，爱情至上，孩子是无辜的。也有人说，无法接受背叛，更无法接受这个孩子。这事儿，考验人性。

罚得太轻了！2025年5月，广东，男子正上班时，突然得知父亲得了脑梗，他便向公司请假，不料请假手续很复杂，男子交了请假条，但等不到总经理签字，只好直奔医院，然而10天过后，他回来上班，公司竟然以“连续旷工”为由，将他炒了鱿鱼，男子不服，将公司告上法庭！网友：我们公司一份请假条至少要签四个人的名字！(阅读前请点个赞，点个关注，主页有更多你喜欢看的内容)还是罚得太轻了！在广州一家公司的会议室里，小严面对着一纸开除通知，内心满是愤怒与不甘。法庭的判决书摆在桌上，法院认定公司违法解除劳动合同，判令赔偿小严6万元。这场胜利的背后，是一段充满无奈与抗争的经历，始于十几天前一个突如其来的电话，彻底打乱了他的生活。那天上午，小严正在公司埋头整理报表，手机铃声骤响。母亲的声音从电话那头传来，带着颤抖，告知父亲突发脑梗，情况危急，让他立刻赶到医院。小严的心猛地一紧，放下手头的工作，迅速在一张纸上写下请假条，请求9天假期。他是家中独子，母亲年事已高，面对父亲的突发重病，家里无人能顶上，他必须马上赶到医院。小严拿着请假条找到人事部门，却发现办公室空荡荡的。同事说，人事专员外出开会，下午才能回来。时间紧迫，他只得按照公司流程，前往总经理办公室。总经理正在忙碌，抬头看了一眼，示意他把请假条放在桌上，挥手让他离开。小严试图说明父亲的紧急状况，但对方毫无回应。他又联系人事专员，得到的答复却是冷冰冰的：没有总经理签字，请假无效，必须严格按流程走。小严心急如焚，父亲在重症监护室，命悬一线，他无法再等。向人事说明情况后，他决定先赶往医院，事后再补办手续。在医院的日子里，小严奔波于病房和医生办公室，忙着办理手续、照料父亲。父亲躺在病床上，插满管子，母亲在一旁默默流泪。那些天，他几乎没合眼，医院的消毒水气味和冷白灯光成了生活的全部。五天后，同事打来电话，语气冷淡，警告他必须回公司补办请假手续，否则按旷工处理。小严立刻发送了医院定位和父亲的住院证明，说明自己无法离开。同事却回应，证明没用，流程必须遵守。他试图沟通，但得到的只有敷衍。十天后，父亲病情稍稳，小严带着满身疲惫回到公司。他以为提交病例和车票证明，就能证明自己的正当理由。然而，等待他的却是一份开除通知。人事部门以“连续旷工”为由，宣布解除他的劳动合同。小严拿出医院诊断书、住院记录和车票，试图解释，可人事专员只是冷冷摇头，说他没按流程请假，证据无效。小严的愤怒在胸中翻涌，公司冷漠的态度打击了他对职场的信任。小严没有退让。他联系律师，将公司告上法庭。在法庭上，他详细陈述了父亲突发重病的紧急情况，讲述了公司繁琐流程和冷漠态度如何让他陷入两难。他提交了所有证据，包括医院证明和车票。公司却坚称小严违反规章，旷工属实，解除合同合理。法庭审理中，小严一边应对父亲的后续治疗，一边准备诉讼材料，压力如山。他始终坚信，正义会到来。最终，法院判决公司违法解除劳动合同，须赔偿小严6万元。公司不服，上诉至二审，但法院维持原判，指出员工在紧急情况下因客观原因未完成手续，公司应给予合理宽容，而非机械执行制度。这场风波以小严的胜诉告终，却引发了更深的思考。繁琐的职场流程、冷漠的管理态度，让员工在家庭危机时进退两难。小严的故事，折射出许多人面临的困境：制度与人性的碰撞，效率与关怀的失衡。他的胜利，不仅是为自己讨回公道，也为无数在职场中挣扎的普通人点燃了希望。此事引发了热议，不少网友表示，公司流程僵化，缺乏人性化，员工面对突发状况时往往无助。也有网友表示，独生子女家庭的现实让员工在父母生病时必须全力以赴，职场却鲜有理解。还有网友表示，类似事件频发，暴露了部分企业管理的冷漠，急需改变。小严的经历令人感慨，也折射出职场中普遍存在的问题。繁琐的流程和冷漠的管理，让员工在家庭与工作间左右为难。企业固然需要制度，但更应体现人性化关怀，尤其在员工面对突发状况时，灵活处理远比死板执行更重要。小严的胜诉让人欣慰，却也提醒我们，职场环境的改善任重道远。企业应反思如何平衡效率与温情，让员工在危机时无需为保住工作而担忧。社会也需更多讨论，推动职场文化向更包容的方向发展。你有什么看法呢？欢迎在评论区留言！信息来源：半岛晨报2025年5月17日（文中人物均为化名）

凡是得了癌症，只要你进入医院，只要你手上打上点滴，只要你接受西医方案，只要你手术加放化疗，只要你住院躺在医院病床上，那么结局就已经注定了，无论你是什么人，是有钱人还是有名人还是有权人，都逃不过这死循环，谁都不例外，最后走的时候都是痛苦的，几乎没有了尊严。

涉嫌在中药里加安眠药医院暂停营业这个事件，给全社会敲响用药安全警钟。患者本求温和调理，却被猛药伤身，地西泮的滥用可能带来成瘾、呼吸抑制等危害，严重威胁健康。这类行为不仅伤害患者，更抹黑中医药声誉，引发信任危机。此事暴露监管短板，从药品研发到线上销售，都需更严格把关。期待调查早日出结果，违规者被严惩，让中医药行业重回正轨，公众能放心用药。官方通报调查中药里加安眠药医院

辛柏青说，媛媛走的这天很平静。她跟癌症折腾了快五年，她从没抱怨过，也没公布大众，该笑还是笑。前阵子我俩还商量着等《造城者》播出要一块跑宣传，结果她突然说身上疼得厉害，去医院一查才知道复发了。最后那几天她老催我：“老辛你赶紧把新剧的剧本看了，别老守着我。”她到走都惦记着工作，跟二十年前拍《贫嘴张大民》时候一个样。辛柏青说，我俩搞对象那会儿真挺逗的。中戏运动会我跳高拿了冠军，奖品是洗衣粉和香皂。我拎着塑料袋冲进她们宿舍，挨个问“你要吗你要吗”，最后硬塞给媛媛了。后来她老说我这人不会追姑娘，哪有送洗衣粉当定情信物的？其实那会我们学校不让大一学生谈恋爱，班主任逮着我们训话，吓得我俩分手一礼拜。结果她天天听张雨生的《如果你冷》抹眼泪，我实在憋不住，又跑回去找她了。#辛柏青妻子朱媛媛去世#

“底气”越来越不足喽？新婚五天发现怀孕，新郎质疑，去医院检查，胎儿发育正常，再提出做亲子鉴定，新娘一开始拍着胸脯，理直气壮，后来又强烈反对，什么怀疑了？不相信了？诬陷了……？还来句“九成”把握，这可就“此地无银三百两”喽？有网友表示：九成一百减一等于零细节决定成败背着牛头不认账绝不可能。一次也能怀孕。绝不可能五天查出怀孕，说明没结婚之前已怀孕。这个女人说话呀，把一个严肃的事弄成了一个笑话，什么叫九成把握呀？0或者是100%就这两种选择，这个可没有其他的百分数。看来这个女人心里头有虚事儿啊。一个不纯洁的女人就如一颗烂白菜一样，毫不值钱。弃之为佳。对此，大家怎么看呢？

广东开始明确：住院不陪床！“一对一，一天280，一对二，一天180，一对三，一天140！”这是医院病人家属免陪护价格。病人家属无需陪床，统一由医院安排人员进行陪护，目的是解决病人家属陪床的困扰！目前已确定广州，深圳，佛山，东莞，汕头，惠州，清远等8个城市作为首批试点地区。(来源：杭州网)是不是可以这样理解，不让家属照顾，出钱就行！其实，陪不陪床可以让家属自主选择，有的家庭比较困难，付不起陪护费，不可能适合全部的人，一刀切的话恐怕有点难度。还有就是，医院聘请的陪护人员应具备医疗护理资质，而不是什么临时工。