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我跟我妈说了谷大夫的遭遇， 真是没想到，我那一生正义和暴脾气的妈，竟然没责怪男方的不道德，反而说谷大夫这样做有点太傻了，还紧接着说了一句 女人最重要的就是保护好自己和自己的事业，一个男人再不好，他也不会对自己的...

有个问题难以理解啊，中日友好医院的肖飞医生的生育能力真强？​医护人员不懂避孕吗？在亲密关系中，避孕真的是“双方共识”还是某一方的“单方面妥协”​​那位年长五岁的护士长多次流产，作为同行她难道不懂伤害？​说直白点肖飞对原配也好对董小姐也好有没有一点真心我们不得而知，但是对于这位石护士长，完全是把她当成解决生理需求的工具，在她这里可以随意播种，因为她可以被随意拿捏。

大家发现没，自从谷医生投诉了肖飞以后，就没有发过声了，有点过分安静了，细思极恐，这反常背后藏着啥？有网友猜她被医院约谈，也有人说她压根没想到董小姐“水”这么深。一个靠真才实学打拼的职场人，在复杂关系网面前，力量太单薄了。对方随便一个小动作，都可能让她陷入职业危机。这事儿像面镜子，照出职场博弈的残酷。普通人想靠一己之力打破僵局，太难！谷医生的沉默，或许是权衡利弊后的无奈。你觉得她为啥突然不发声了？会另有隐情吗？

肖医生的生育能力真强！不过，他们都不避孕吗？不都是医护人员吗？难道还不懂避孕？抛开不论肖医生魅力大坐拥后宫的事实，他的生育能力是真的强，多次让比他年纪大五岁的护士长怀孕、流产，然后小四董小姐生产在即，还有曾经的一个规培女生怀孕、流产。（或许还有，但暂无数据）百思不得其解的是，作为医护人员，他们难道不会避孕？就很奇怪啊。作为不见得光的关系，难道还会有心去备孕？那如果说没有打算要怀孕，那为啥不避孕？特别是那位护士长多次怀孕流产，流产有多伤害身体，他们应该清楚的很，那为什么不避孕呢？是纯属意外，不小心？还是欲有所图？

真的好社死，我刚生完小孩5个多月吧，这期间我和我老公有过几次二人世界，想着这哺乳期也还没有恢复来大姨妈，就没有做措施，没想到前几天，我就突然特别想喝奶茶，我就让我老公给我点一个，没想到这奶茶一拿到手，我还没开始喝就干呕，我婆婆当时还开玩笑说，我这样子有点像当时怀孕的样子，要不是我刚生完，她还以为我又怀孕了，听完她这么说，我这心七上八下的，就去药店买了个验孕棒，结果还真又怀上了，过两天我就准备去看医生，但我现在就想知道我刚剖腹产完5个多月，怀孕了适合生下来吗？【医生回复】产后没来月经也可能排卵，尤其是母乳喂养时，激素会抑制月经但不一定抑制怀孕。剖腹产5个月又怀孕风险很高：子宫伤口还没长牢，随着胎儿长大可能破裂，引发大出血危及生命。一般建议剖腹产后至少间隔18个月再怀孕。如果决定要这个孩子，必须严格产检，重点关注子宫疤痕厚度；不要的话需尽早咨询医生，剖腹产后短期内人流风险也较大。具体情况让产科医生评估，千万别硬扛。

破案了！肖医生为啥能招惹这么多女人？不是别的原因，就是因为他有个绝活那就是特别会提供情绪价值！他开始和石护士长，护士长为他打2次胎，依然执迷不悔，写了保证书还和他藕断丝连。董小姐家里背景显赫，有钱有势，年轻漂亮，身后大把追求者。这么一个女人也愿意为他生孩子，甚至愿意和他结婚。这一切都是因为肖医生太会了，太明白女人最想要的是什么了。他自己身高一米八，长相俊朗，又年轻有为。这样一个优秀的男人不仅平时对这些女人呵护有加，甜言蜜语到位，还用手中的权照顾她们。更重要的是，他能在女人受委屈的关键时刻，挺身而出保护自己的女人，冲冠一怒为红颜，直接把病人晾在手术台40分钟！敢问，哪一个女人受得了这样的温柔+霸总的攻势！而且大家看他的鼻子大鼻头肉，估计也是那个能力很强，所以才让三姐四姐都离不开他吧！他要是不把原配逼到绝路，本可以顺顺当当做个上门女婿。不过现在一切全都凉凉了！

一个看病的经历记忆深刻，父亲在上海某中山医院放疗，放疗疗程结束后去办公室跟医生打个招呼准备回家。结果主治医生说，你挂个号咨询一下x教授，让教授评估一下。这个教授的办公座位就在医生的后面一排，办公室也没其他人，父亲就去挂了，教授号300块。挂完号又来办公室，教授说放疗效果挺好的，到时候你要拍片子配合肝科检查啥的可以告诉我，我可以给你安排。大概就两三句话，之后又说了句你再让x医生看看抽血的化验单，没事就可以回去了。然后父亲就转头去前面一个座位问主治医生，结果医生一上来就一句：你去挂个号过来才能给你看。于是父亲花了40又挂了一个号。[笑着哭]这个医生也是说了一两句无关轻重的两句话，讲了等于没讲的那种。就几分钟之内，挂了2个号，一前一后同在一个办公室的两名医生，而且他们是一个团队的，这还是上海的某个大医院，这一小会下来感觉就是看了个寂寞，就像耍人一般。在我们当地医院，我遇到有的医生，看到好像没怎么帮到你，或者就说了几句话也没啥问题，还会提醒你去挂号处把号给退了，上海的医生，不挂号不轻易跟你说话，就算是一句话的事儿。你说吧，病人看病，看着看着就什么事都听医生的，特别是大病。但有的时候吧，就是觉得有些事情好像不至于这样做。看病那些事儿医生

真的太离谱了！董袭莹的博士生导师长这样，邱贵兴，国家工程院院士。据说一个电话，就能让不想换科室轮转的董小姐继续留在胸外，3年规培1年就完成。这还不算完，堂堂外科医生，竟然指导内科学位的董小姐写医疗影像学和妇科论文，这协和内部难道乱套了？又听闻骨科医疗器械昂贵，而董小姐母亲是某科技大学材料副院长，就有人猜测邱院士是不是因此给董小姐开绿灯。这事儿咋看咋离谱！一个骨科医生指导妇产科女医生写内科论文，这跨度简直匪夷所思。如果这些情况属实，那这位骨科大佬的做法实在不妥，医德方面怕是得打个大问号，享受着院士福利，却不把规矩当回事，确实该好好说道说道。

中日友好医院肖医生,居然顶撞巡回护士？你们知道巡回护士地位有多高吗？肖医生赌气把麻醉病人丢下，再叠加顶撞巡回护士，这两个行为哪个都足以让他职业生涯到此为止。巡回护士可不是普通护士，也不是普通打下手的工具人，在整个手术室她最大，不管你是专家教授，还是技术大拿，在手术中都得听巡回护士的安排，否则她有权把你请出去，麻醉医生都得礼让巡回护士三分。巡回护士在医院是属于前辈，行业内也称巡回奶奶，很多研究生导师平时见了都得客客气气的，绝不敢在巡回护士面前托大，更别说方面发飙了，这个肖医生居然为了替情人出头，和巡回奶奶开骂，真的是冲冠一怒为红颜。在手术中，医生大夫是一组，麻醉师是一组，护士是一组，护士一般两个人，一个是器械护士，就是给医生递手术工具的，一个就是巡回护士。巡回护士直接对手术安全负责，若发现流程疏漏可立即要求整改，甚至暂停手术。部分国家/地区的医疗法规明确赋予巡回护士监督权，在美国巡回护士需对手术安全负首要责任。所以，医生必须得对她们尊敬有加，这既是职业操守也是人情世故。工作中有冲突难免，如果是纯粹为了工作开展得更好，有冲突也不坏事，可是肖医生纯粹是个人私事，还是见不得光的那种。不管是智商还是情商，都是明显不在线啊！

【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据，外科医生肖飞被中日友好医院开除一事，一涉及私德，一涉及公德。在接受经观报采访时，前者为当事人所承认，后者是对肖飞作为一名医生底线的拷问，或也因此，肖飞在上述采访中着重做了澄清。#肖飞被开除董袭莹问题何时查#据肖飞妻子的举报信，2024年7月开展的一台肺癌根治手术中，肖飞与护士发生争吵后离开手术台40分钟。麻醉状态下，主刀医生离开手术台40分钟，这无疑让公众感到担忧和恐惧。中日友好医院在通告中认为肖飞存在医德医风问题，不过没有公开其认定依据和调查结果。#董袭莹文献发表杂志影响因子低至0.07#这件事情恐怕还不能算是已经完全水落石出。但至少我们知道，根据通报内容，医院是在2025年4月收到举报材料后才进行调查，这一处理程序不免让人疑惑。要注意，患者被扔手术台事件的发生时间是2024年7月，且事件传播范围较广，否则当事人肖飞的妻子也不会知晓。知情者不仅限于当日手术间的医护，至少还包括麻醉科人员，甚至还被传播至北京其他医院。那么，在本次调查之前，中日友好医院管理层是否早已知晓？如果知晓，为何要等到10个月后舆情发酵之时才启动调查，当初未能及时进行调查处理的考量是什么？与之相对比的是，肖飞妻子的举报材料4月18日开始在网络发酵，医院在一周后就发出了解聘肖飞的处置通告，这种看似力图使舆情快速降温的应对模式，是否符合程序正义？一家将医疗质量和患者安全放在首位的国家卫健委直属医院，对医疗安全事件的处理，想必不会，也不应该被动等待舆论场的倒逼式纠偏。如若院方此前不知晓，我们不得不问，一件可导致医生被开除的医疗安全事件，为何院方会出现长时间失察？事件中的护士曾在科室群内反映情况，为何当时未获回应，10个月后依赖网络舆论的推动才得以处理？这是否体现了医院内部信息传导机制和纠错机制的失灵？是否还有更多类似事件被掩盖？这需要医院内部的详细复盘。不应忘记，中日友好医院院训“昌明进取，正道力行”中的“昌明”，指的是有是非、有规矩、有法度。作为一家代表中国先进医疗水平的知名三甲医院，有能力构建出更加现代化、更具示范性的医疗管理体系。只有这样才能真正做到用科学和人道精神照护生命与健康。（经济观察报）#中日友好医院被开除医生有异议##协和#