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一名女子在餐饮店打工被拖欠工资，申请劳动仲裁后，最终获赔2万多元。这背后到底发生了什么？罗女士在找工作时，看到一家餐饮店门口的招聘启事，便抱着试试的心态应聘。老板表示店里缺人，让她第二天就来上班，还承诺工资月结...

直播吧6月10日讯近日，前RNG商务经理疑似同样遭遇俱乐部欠薪，更博自嘲表示：RNG离职员工团建地打卡！上海·上海市青浦区劳动人事争议仲裁院！

劳动仲裁时，是不是觉得证据越多越好？其实，有些证据你提交反而坏事！今天就来揭秘五个劳动仲裁时不宜提交的证据，快来看看你的证据清单里有没有这些！首先，如果你和公司正在就辞退补偿进行协商，比如公司想给你N倍的经济...

第一次劳动仲裁，诉请金额怎么写 很多人问过，其实核心就一句：别写少了，往高了写！但别太离谱！为啥这么说呢？往下看： 1.“工资基数”这个糊涂账别太纠结，往大了算！赔偿到底按啥算啊？应发工资？实发工资？还是只算基本...

北京，一烤鸭师傅被餐厅拖欠了11万的工资，劳动仲裁获得支持后，他上门讨要工资，谁知餐厅女老板却狂妄叫嚣：“你10年内别想拿到钱！北京东城区有一位杜师傅，他兢兢业业的在一家烤鸭店干了很久的烤鸭师傅，结果公司就是拖着不...

北京，一烤鸭师傅被餐厅拖欠了11万的工资，劳动仲裁获得支持后，他上门讨要工资，谁知餐厅女老板却狂妄叫嚣：“你10年内别想拿到钱！北京东城区有一位杜师傅，他兢兢业业的在一家烤鸭店干了很久的烤鸭师傅，结果公司就是拖着不...

近日，我市举办劳动人事争议仲裁员调解员培训班，来自全市人社、法院、工会、基层劳动人事争议调解组织的调解员、仲裁员、法官共80余人现场参加培训，中国劳动关系学院法学院、兰州理工大学法学院师生代表及122家企业代表共560...

太不地道了！上海一男子从总监被公司给降到前台，原本的两万月薪照旧，不过男子却觉得，这是对自己的侮辱，赤裸裸的给自己穿小鞋，可公司却表示，这都是你绩效差所造成的，双方最终闹上了法庭，而法院做出了这样的判决！在上海某商贸企业担任信息管理中心总监长达19年的陈某某，从未想过自己会以前台员工的身份离开公司。2019年6月，公司突然将他从独立办公室调至8楼楼梯大厅的前台位置，尽管月薪两万元未变，但工作内容从管理40余家酒店的信息系统骤降为单一考勤设备维护，甚至被取消打印机权限。公司声称这是绩效考核差的结果，但陈某某敏锐察觉到，这是双方协商解除劳动合同失败后的报复，企业试图通过羞辱性调岗逼他主动离职，以规避经济补偿。这场博弈最终走向法庭。法院审理发现，调岗后陈某某的职级与工作内容严重脱节，8楼前台处于公共区域，与原管理岗位形成鲜明反差，客观上构成身份贬损。尽管公司辩称经营需要，但调岗背景与协商解除劳动关系失败直接关联，明显带有惩罚目的。根据《劳动合同法》第35条，法院认定该调岗违反非侮辱性原则，判决公司支付26万元经济补偿金。这起案件折射出职场中权力与尊严的角力。企业用工自主权并非无限，当调岗沦为变相打压工具时，法律必须为劳动者划出底线。陈某某的胜诉不仅是个体维权的胜利，更传递了一个信号：职场尊严不可践踏。绩效差不等于人格贬低，企业若确有合理调岗需求，应通过协商与培训解决，而非滥用职权制造职场冷暴力。现实中，类似软裁员手段并不罕见。劳动者需警惕企业以待遇不变为幌子实施精神压迫，及时保留证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。而企业更应明白，合法用工与人性化管理才是长远之道，毕竟，法律保护的不仅是劳动合同，更是每个劳动者赖以生存的职业尊严。信源：扬子晚报2025-5-28

北京，一烤鸭师傅被餐厅拖欠了11万的工资，劳动仲裁获得支持后，他上门讨要工资，谁知餐厅女老板却狂妄叫嚣：“你10年内别想拿到钱！烤鸭师傅只得申请强制执行，可即便面对执行法官，女老板仍不肯给钱，还称顶多给烤鸭师傅3000...

海口网5月29日消息（记者吴怡辉摄影报道）为进一步完善劳动争议多元处理体系，提供更加及时、公正、高效的“一站式”维权服务，做优做强劳动仲裁暖心服务品牌，5月28日，海南省劳动人事争议仲裁院“劳动仲裁暖心服务站”在中海...