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标签: 保安

芯碁微装股价跌5.09%,国寿安保基金旗下2只基金重仓,合计持有5.1万股浮亏损失31.28万元

资料显示,合肥芯碁微电子装备股份有限公司位于安徽省合肥市高新区长宁...数据显示,国寿安保基金旗下2只基金重仓芯碁微装股票,合计持有芯碁微装5.1万股,按前一日收盘120.5元,今日截止发稿股价114.37元计算,日浮亏31.28万元。
临床和安保人员是重点!漯河医专二附院“夏送清凉”活动持续开展

临床和安保人员是重点!漯河医专二附院“夏送清凉”活动持续开展

为感谢户外工作者在高温下的辛勤付出,副院长吴威和工会主席张永丽分别带队为坚守岗位的安保人员、保洁人员以及各维修班组送去了清凉物资,并叮嘱大家:“室外作业环境温度高、紫外线强,务必增强防暑降温意识,合理安排作业...

女领导带着男下属去出差,出门时,男下属裤子前面的拉链没有拉上,女领导觉得不雅观,

女领导带着男下属去出差,出门时,男下属裤子前面的拉链没有拉上,女领导觉得不雅观,提醒道:“你的大门没有关好!”男下属一愣,摸了摸公文包拉链:“王总,我这包刚拉好啊。”说着还特意拽了拽,金属链“咔嗒”响了一声。女领导脸有点热,正琢磨怎么说得更明白些,酒店大堂的保安大哥突然跑过来,手里攥着串钥匙:“这位先生!您昨晚住的1208房,退房时门没锁好,保洁大姐刚发现!”男下属这才红了脸,低头看见自己裤子拉链敞着,手忙脚乱拉上时,听见女领导轻咳一声:“我说的‘大门’,比客房门要紧多了。”旁边拎着行李箱路过的同事没听清前因,插了句嘴:“王总就是细心,上次我忘关办公室门,也是您提醒的!”
8月5日燕麦科技涨7.20%,国寿安保裕安混合A基金重仓该股

8月5日燕麦科技涨7.20%,国寿安保裕安混合A基金重仓该股

根据2025基金半年报公募基金重仓股数据,重仓该股的公募基金共2家,其中持有数量最多的公募基金为国寿安保基金的国寿安保裕安混合A。国寿安保裕安混合A目前规模为1.31亿元,最新净值1.1781(8月4日),较上一交易日上涨0.96%,...

上海市松江区政务服务中心安保服务项目交付 招商积余承接

观点网讯:8月5日,上海市松江区政务服务中心安保服务项目于2025年8月1日正式启动,标志着该中心安保体系进入规范化、专业化的新阶段。此次安保服务项目由招商积余上海公司承接,公司副总经理李立文全程参与交付环节,确保工作...
湖南长沙,有一名女子周末跟孩子前去逛商场,刚来到商场门口,看到商场的保安在指挥一

湖南长沙,有一名女子周末跟孩子前去逛商场,刚来到商场门口,看到商场的保安在指挥一

湖南长沙,有一名女子周末跟孩子前去逛商场,刚来到商场门口,看到商场的保安在指挥一名外卖小哥停电动车。这名保安年纪大约40岁左右,长得非常胖,剃了一个锅盖头,穿着西裤衬衣,肚子大的就像十月怀胎的孕妇。这名女子看到...
现在很多女孩子选择在地铁站做保安也不愿意去工厂上班了!在地铁站做安检保安员,虽然

现在很多女孩子选择在地铁站做保安也不愿意去工厂上班了!在地铁站做安检保安员,虽然

现在很多女孩子选择在地铁站做保安也不愿意去工厂上班了!在地铁站做安检保安员,虽然工资只有三千元左右一个月,但只有八个小时!在地铁站做安检保安员只需要做好本分工作,不用看领导脸色行事,领导一般不会刁难你!上班也...

菲利华股价跌5.07%,国寿安保基金旗下1只基金重仓,持有55.75万股浮亏损失230.81万元

数据显示,国寿安保基金旗下1只基金重仓菲利华。国寿安保策略精选混合(LOF)A(168002)二季度减持4.52万股,持有股数55.75万股,占基金净值比例为6.26%,位居第四大重仓股。根据测算,今日浮亏损失约230.81万元。国寿安保策略...
超出正常生理需求!2022年,广东清远60岁保安24小时内上班18小时,坚持值班

超出正常生理需求!2022年,广东清远60岁保安24小时内上班18小时,坚持值班

超出正常生理需求!2022年,广东清远60岁保安24小时内上班18小时,坚持值班,凌晨3点半,保安熬不住仅打盹了16分钟,被物业公司以“严重违反规章制度”为由辞退了,保安不服,将公司起诉至法院,要求公司赔偿,法院这样判!凌晨三点半,广东清远某小区的保安亭内,一位60岁的老保安在桌前闭上了眼睛。他已经连续工作了18个小时,筋疲力尽,实在熬不住了。为了挺过漫漫长夜,他偷偷定了一个30分钟的闹钟,只打算闭目养神一会儿。可仅仅16分钟,他便在睡梦中被巡查人员当场发现。第二天,迎接他的不是关怀,而是一纸辞退通知书,理由是“严重违反规章制度”,甚至连一分钱补偿都不给。可是,我们能否只盯着这16分钟打盹,而无视此前那长达18小时的疲劳工作?把镜头拉远一点,我们看到的是一个压榨劳动者的畸形生态。老成的合同写的是“每天12小时、月休4天”,而现实却是:早上7点到下午1点半,晚上7点半再接着干到第二天清晨7点半。每天高达18小时的工作,连续三年从未见到加班费的影子,年假和高温补贴更是“理所当然”地被公司克扣。对员工长期超负荷用工,企业睁一只眼闭一只眼;可一旦员工撑不住了打个盹,便立马祭出“铁面无情”的制度大棒。他们用冰冷的规章掩盖对法律的漠视,用零容忍来惩罚疲惫至极的人性反应。这种选择性执法,本质上是一种赤裸裸的剥削。企业靠压榨换取“红利”,却把劳动者逼进了困顿与焦虑之中。而老成,并不是唯一一个在无声角落默默忍受的人。他的身后,是一整个群体——那些年过半百、来自农村、为了不给儿女添负担而重新上岗的老人。他们拖着疲惫的身体,挤出最后的体力支撑岗位,却连最基本的尊重都得不到。不是不知熬夜伤身,而是没得选;不是贪图这份工作,而是生活所迫。老成打的不是盹,是在和生活硬拼。好在,这一次,法律站在了正义的一边。法院不仅还原了老成非主观过错的事实,更直指公司自身违法安排超长工时的根本问题,最终判令其支付违法解除赔偿金、未休年假工资、高温津贴等共计两万六千多元。这26291.93元,不只是金钱,更是一份迟来的公道、一声沉痛的控诉。“工作18小时没人管,瞌睡16分钟就被开。”这是网友最直白的愤怒。老成的胜诉,激起了千千万万人的共鸣。从保安亭到写字楼,从工地到微信群,劳动者的休息权正被各种形式侵蚀。就在不久前,因“微信办公”获得加班费赔偿的案例也在网络刷屏——无论是物理空间的长时间待命,还是数字空间的隐性加班,劳动与休息的边界正被一再突破。一个文明、健康的社会,不能靠牺牲老年人的尊严来维持效率;一个真正有良知的职场,也应以人性与公平为底线。如果你也曾在凌晨的岗位上与困意抗争,或者在无休止的微信通知中苦苦挣扎,欢迎你在评论区留下自己的故事。我们需要更多的声音,唤醒更多的改变!

增强安保技能保障校园安全

此次培训由安徽寿控集团、安徽寿州保安股份有限公司主办,重点对全县范围内中小学及幼儿园保安人员进行安保工作业务培训,旨在进一步提升保安队伍素质,提高安全责任意识,增强安保工作技能,保障校园安全。培训聚焦安保工作...