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为进一步提升淄博市桓台县城乡劳动者就业创业能力，拓宽就业创业渠道，助力乡村振兴，近日，由桓台县人社局主办的保健按摩师项目制培训班顺利开班。来自县域内35名有就业意愿的城乡劳动者参加了此次培训。标志着桓台在康养技能...

天津某汽车零部件公司前销售总监崔丽丽的遭遇，像一把尖刀划破了职场光鲜的表象。这位年薪百万的女高管，在陪老板应酬时被灌醉后遭性侵，监控里老板抱着她径直走向房间的画面，与事后对方“你主动勾引”的污蔑形成刺眼对比。更令人心寒的是，当她顶着创伤后应激障碍的折磨坚持维权时，公司高层集体施压要求“以大局为重”，甚至反诬她“讹诈”。这场持续两年的抗争，如今因她丈夫的一句怒怼，再次冲上热搜。“如果孩子遭校园霸凌，你会遗弃吗？”当网友劝崔丽丽离婚“及时止损”时，她丈夫的反问像一记重拳。这个始终站在妻子身边的男人，在案发后第一时间报警、调取监控、整理证据，陪她接受200多次心理治疗。他清楚，妻子遭遇的不仅是身体侵犯，更是职场权力结构的系统性碾压——老板利用应酬规则设局，公司用“旷工”理由开除，社会对受害者的污名化，每一环都在试图让她闭嘴。这场抗争的艰难远超想象。从立案到取证，崔丽丽花了17天才让警方正式立案；隔壁房客录下的“不要”呼救声，成为定罪关键；232页工伤认定材料里，藏着医院开具的创伤后应激障碍诊断书。即便法院判了老板4年有期徒刑，公司仍拒付113万赔偿，甚至起诉人社局否定工伤认定。更讽刺的是，作为性侵受害者，她获得的3000元医疗费赔偿，还不及某些明星一条热搜的公关费。但崔丽丽的坚持撕开了职场性侵的灰色地带。她实名曝光、露脸维权，让“职场性侵致精神损害可认定工伤”成为全国首例判例。当她在短视频平台分享232页证据时，评论区涌来无数相似遭遇者的私信——“我也被灌过酒”“领导摸过我大腿”“不敢报警怕丢工作”。这些沉默的受害者，在她的勇气里看到了破局的可能。我们该反思的，远不止个案的正义。当“陪客户喝酒”成为销售岗的隐形KPI，当“以公司利益为重”成为掩盖罪行的遮羞布，职场权力正在以“酒桌文化”的名义，对女性进行系统性压迫。崔丽丽丈夫那句“支持爱人是份内之事”，之所以引发共鸣，恰恰因为太多受害者在孤立无援中选择了沉默。此刻，崔丽丽仍在等待9月23日的劳动仲裁开庭。她知道，113万赔偿或许难以全额执行，但这场诉讼的意义早已超越金钱——它让更多人看到，性侵不是“家丑”，职场权力不是“免罪金牌”，而每一个站出来发声的受害者，都在为后来者撞开制度的高墙。如果你也曾在酒桌上被劝酒到断片，如果你也见过领导对下属的“越界关心”，不妨在评论区说说你的故事。有时候，一句“我懂”的共鸣，就是打破沉默的第一步。（案例来源：四川观察）

今年以来，市人社局牢牢守住“人社工作为人民”的初心，以“六项提质行动2025”为总抓手，围绕“就业创业稳、社会保障优、人事人才活、劳动关系和、公共服务佳”的目标持续发力，20项重点工作全部实现“时间过半、任务过半”，...

自7月30日全市启动2025年高校毕业生就业服务攻坚行动以来，市人社局通过创新就业服务专员制度、加大岗位开发力度、打造“大学生之家”服务平台等多项举措，全力促进高校毕业生就业。截至目前，全市4963名离校未就业高校毕业生...

9月8日,老河口市人社局与市人民法院针对工伤疑难案件进行深入沟通,共同探寻解决方案,进一步提升工伤认定的准确性与公正性。过程中,双方围绕多起复杂工伤案件进行细致分析。这些案件因涉及特殊工作场景和劳动关系认定模糊等问题...

初入职场的年轻人对于工资一定有不少疑问，市人社局近期给出解答。问：签订劳动合同时公司告诉我，我属于实行年薪制的员工，将每两个月支付一次工资。这个做法对吗？工资难道不应该每月发一次吗？答：这个做法是不对的。根据...

为深化党组织结对共建和帮扶工作，今年9月，广汉市人社局派出工作组赴凉山州金阳县开展结对活动。双方组织召开党组织结对共建党建联席会，并通过实地调研、座谈交流、经验分享等形式，推动经验信息交换，实现互促共进。座谈会...

为深入贯彻落实市委、市政府决策部署，主动对标先进地区发展经验，2025年9月8日至9日，鄂州市人社局党组书记、局长王惠锋率队赴浙江省嘉兴市，围绕家门口就业服务站建设、返乡创业园区运营等开展专题考察学习。考察组一行先后...

郑州市纪委监委驻人社局纪检监察组组长杨彬落马，比起她的贪腐，“谁把她扶上去”才最让人细思极恐！2003年参加工作，2019年就成为处级干部，还当上关键的纪检组长。纪检干部身负监督重任，选拔本应严格，可她嘴上廉洁，背后搞鬼。这种“两面人”一路被重用，选拔环节能没猫腻？难道是靠不正当手段上位？大家震惊的不是有干部落马，而是监督者中的“蛀虫”竟如此轻易混进关键岗位。想揪出这类“内鬼”，光查她一人远远不够，必须顺着提拔线深挖，把选人用人的漏洞堵死。你们觉得该在选拔环节加哪些“防火墙”？是强化实绩考察，还是增加群众监督权重？

【#人社局回应砖厂涉嫌残障人员务工#】#涉嫌残障人员务工砖厂负责人被控制#9月7日，打拐志愿者@上官正义公开爆料称，广西钦州市钦南区大番坡镇青龙村委贵祥砖厂，长期有2名工头控制5名疑似残障人员搬砖，身份不明，从不给工资。9月8日，@上官正义告诉@中国新闻周刊，此前其在网上看到有自称是贵祥砖厂的老板招募工人，对方告诉他工厂现有5名疑似残障工人，“没有身份”，平日由2名小工头负责看管，每日要装3至5个大货柜的砖。对方表示，因人手不足，还需要招募残障人员。上官正义以可以提供残障人士合作的理由来到砖厂并报警。另据上官正义了解，有关部门昨夜在钦南区辖区其它砖厂又找到5名疑似残障人士，相关情况正在侦办。对此，钦州市公安局大番坡派出所所长回应@中国新闻周刊，昨日已出警，目前市、区多个相关部门均在处理此事。涉事贵祥砖厂已于昨晚被关停，警方立即封锁现场，对相关人员进一步调查，“昨晚涉事砖厂相关负责人已被控制”，后续将发通报。钦南区人社局工作人员对@中国新闻周刊表示，已关注此事，公安正在调查侦办，具体以公安通报为准。随后，钦州市公安局钦南分局发布警情通报：2025年9月7日18时52分，有群众报警称，钦州市钦南区大番坡镇青龙村委贵祥砖厂涉嫌存在利用残障人员非法务工情况。接报后，民警立即出警处置，现场找到5名疑似残障人员，并依法对工厂相关负责人进行控制。案件正在进一步侦办中。据前述派出所所长介绍，接下来将由卫健、残联等部门对前述残障人员，是否为残障人士及残障等级进一步鉴定。