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中日可能联手抛售美债 5月2号，美国和日本举行了第二轮关税谈判，日本经济再生大臣赤泽亮正和美国财政部长贝森特举行了两个小时的会晤，会后，日本首相石破茂宣称：美日进行了“建设性的深入会晤”，外交辞令下的意思很明白：...

苏迪曼杯决赛中韩对决，这剧本我熟啊！每次看这两队打决赛都跟坐过山车似的，心脏不好的建议备好速效救心丸。说实话这次国羽胜算也就五五开，韩国人这次明显有备而来，特别是他们那个兼项战术，摆明了要跟我们玩田忌赛马。混双...

苏迪曼杯决赛中韩对决这个阵容安排真的值得聊一聊。先说混双，黄东萍和冯彦哲对徐承宰蔡侑玎，这对韩国组合刚拿了世锦赛冠军，但黄东萍经验老道，冯彦哲冲劲足，五五开吧。不过冯彦哲网前失误率有点高，小组赛对印尼那场关键分...

在肖飞这件事里，有一个人最圈粉，那就是中日友好医院的巡回护士王访。王访的正义之举，彰显了医护群体应有的职业操守。据统计，在医疗纠纷中，因医护人员失职导致的问题占比达30%左右，而王访对不专业行为的零容忍，为行业...

石玉慧有些可惜了，她本是中日友好医院大外科副护士长，算是个事业有成的女人。她这个岗位，即便在中日友好这样的大医院，勉强也算是有点地位的人。再熬几年退休，退休金绝对可观。正常来讲，等待她的就是美好的晚年生活。但是...

中日友好医院值班护士：石玉慧半夜给肖飞送当归枸杞汤！肖飞长相一般，但是能说会道，很会来事，只有30多岁，这个年龄应该精力充沛，但是肖飞每天在医院工作确实不轻松，所以每天也肯定疲惫不堪。石玉惠应该是看在眼里，疼在...

北京协和医学院速度真够快的，自从中日医院肖某事件出现之后，大家的关注热点不再是关注肖某的私生活，而是关注到董某莹的成长历程，很多人在质疑董某莹通过何种特别的方式进入协和医学院，毕竟她肯定不是最优秀的，并且在该校...

央视辟谣K-POP爱豆中韩联合演出项目！据央视新闻报道：就近日有韩国媒体发布“中国中央广播电视总台（CMG）向韩国演出策划公司发送了关于邀请K-pop偶像团体联合演出项目的合作公函”的报道，中央广播电视总台亚太总站答复如下...

中日友好医院肖医生,居然顶撞巡回护士？你们知道巡回护士地位有多高吗？肖医生赌气把麻醉病人丢下，再叠加顶撞巡回护士，这两个行为哪个都足以让他职业生涯到此为止。巡回护士可不是普通护士，也不是普通打下手的工具人，在整个手术室她最大，不管你是专家教授，还是技术大拿，在手术中都得听巡回护士的安排，否则她有权把你请出去，麻醉医生都得礼让巡回护士三分。巡回护士在医院是属于前辈，行业内也称巡回奶奶，很多研究生导师平时见了都得客客气气的，绝不敢在巡回护士面前托大，更别说方面发飙了，这个肖医生居然为了替情人出头，和巡回奶奶开骂，真的是冲冠一怒为红颜。在手术中，医生大夫是一组，麻醉师是一组，护士是一组，护士一般两个人，一个是器械护士，就是给医生递手术工具的，一个就是巡回护士。巡回护士直接对手术安全负责，若发现流程疏漏可立即要求整改，甚至暂停手术。部分国家/地区的医疗法规明确赋予巡回护士监督权，在美国巡回护士需对手术安全负首要责任。所以，医生必须得对她们尊敬有加，这既是职业操守也是人情世故。工作中有冲突难免，如果是纯粹为了工作开展得更好，有冲突也不坏事，可是肖医生纯粹是个人私事，还是见不得光的那种。不管是智商还是情商，都是明显不在线啊！

【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据，外科医生肖飞被中日友好医院开除一事，一涉及私德，一涉及公德。在接受经观报采访时，前者为当事人所承认，后者是对肖飞作为一名医生底线的拷问，或也因此，肖飞在上述采访中着重做了澄清。#肖飞被开除董袭莹问题何时查#据肖飞妻子的举报信，2024年7月开展的一台肺癌根治手术中，肖飞与护士发生争吵后离开手术台40分钟。麻醉状态下，主刀医生离开手术台40分钟，这无疑让公众感到担忧和恐惧。中日友好医院在通告中认为肖飞存在医德医风问题，不过没有公开其认定依据和调查结果。#董袭莹文献发表杂志影响因子低至0.07#这件事情恐怕还不能算是已经完全水落石出。但至少我们知道，根据通报内容，医院是在2025年4月收到举报材料后才进行调查，这一处理程序不免让人疑惑。要注意，患者被扔手术台事件的发生时间是2024年7月，且事件传播范围较广，否则当事人肖飞的妻子也不会知晓。知情者不仅限于当日手术间的医护，至少还包括麻醉科人员，甚至还被传播至北京其他医院。那么，在本次调查之前，中日友好医院管理层是否早已知晓？如果知晓，为何要等到10个月后舆情发酵之时才启动调查，当初未能及时进行调查处理的考量是什么？与之相对比的是，肖飞妻子的举报材料4月18日开始在网络发酵，医院在一周后就发出了解聘肖飞的处置通告，这种看似力图使舆情快速降温的应对模式，是否符合程序正义？一家将医疗质量和患者安全放在首位的国家卫健委直属医院，对医疗安全事件的处理，想必不会，也不应该被动等待舆论场的倒逼式纠偏。如若院方此前不知晓，我们不得不问，一件可导致医生被开除的医疗安全事件，为何院方会出现长时间失察？事件中的护士曾在科室群内反映情况，为何当时未获回应，10个月后依赖网络舆论的推动才得以处理？这是否体现了医院内部信息传导机制和纠错机制的失灵？是否还有更多类似事件被掩盖？这需要医院内部的详细复盘。不应忘记，中日友好医院院训“昌明进取，正道力行”中的“昌明”，指的是有是非、有规矩、有法度。作为一家代表中国先进医疗水平的知名三甲医院，有能力构建出更加现代化、更具示范性的医疗管理体系。只有这样才能真正做到用科学和人道精神照护生命与健康。（经济观察报）#中日友好医院被开除医生有异议##协和#