一旦进入职场，每个人难免地会与自己的上司有接触，虽然说在人格上，提倡人人平等，但是，在工作当中，不同的职位，分工不同，自己和上司还是有所区别的。

上司是管理自己及公司团队的人，要指导和监督自己的工作，所做之事需要对上司负责，对公司负责，上司负责对自己的工作能力跟态度做出考评，考评的结果会直接影响自己将来的升职加薪或发展。

跟领导处理好关系，获得上司的信任跟认可，这样有助于自己的发展，反之，如果处理不当，那么你的前程会变得灰暗。。。。。

跟上司讲话，首先要消除紧张的情绪，害怕的心理，领导是人，我们也是人，没有高贵卑下之别，只有克服心理矛盾，紧张的情绪，说起话才能思路清晰，举止大方，才能赢得上司的尊重，否则，因为紧张的，害怕的而导致自己唯唯诺诺，口齿不清，很容易引起上司对你的能力产生怀疑，一旦出现这种情况，那，再想得到领导的赏识，重用便很难了。

其次是要对上司有足够的尊重，即使自己在工作上取得相当不错的成绩，得到夸奖，也不要沾沾自喜，反而应该强调上司对自己的培养，帮助，因为上司对每个员工的培养和帮助都是客观存在的。如果要是因为取得一点成绩就忘乎所以，就会给上司留下狂傲自大的印象，那么就等于否定了领导对自己的帮助和培养，如此一来，再想得到上司的青睐跟帮助是难上加难，可以说是痴人说梦。

最后要适当的维护上司的威信，无论如何，都不能当众驳斥领导，不能损伤上司的颜面，即使真的有错，事后可以温和委婉的讲出来。