在刚过去不久的 2024，小米可以说是国内互联网中过的"最滋润"的公司。

不仅是手机业务守住了基本盘，以及小米汽车在红海中杀出一条路，更有 AI 加持的故事可讲。

于是小米股价也是一路水涨船高，一路从 15 冲到了现在的 50，短短的一年多翻了 3 倍。

既然小米在过去一段时间（甚至在可预见的未来里）取得了如此傲人的成绩，那年终奖应该少不了吧？

最近某位网友在职场 App 爆料，说今年小米的年终奖可能要全员起飞了。

爆料内容指出：今年小米的集团年终系数达到了 1.2，也就是每个人在原有年终奖的基础上，再乘 1.2 倍。

同时给出了各个部门的年终绩效系数，其中备受关注的「汽车部」系数甚至达到了 2~3，也就是原有年终奖的 2~3 倍，确实是很不错了。

但当我查看其他帖子时，却发现不少带着「小米员工」职业认证的网友留言表示，并没有网传的这么好。

有小米员工表示，1.2 根本不算什么起飞，甚至有一些和「体面厂」一样，是一个小于 1 的系数（年终打折）：

还有网友表示，自己拿到了 B+ 绩效，但系数仅有 1.08，这点提升根本没有感觉：

看来，小米今年的年终奖整体确实有所提升，但幅度可能没有传言中那么大，不同部门之间差异较大，重点业务部门（如汽车）奖金较高，当然，不管什么公司，年终奖跟个人绩效肯定有很大关联，优秀员工获得的奖金更多。