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京东最近的举动，着实让人看不懂，前脚刚宣传将会大力推广外卖，开启外卖“三足鼎立”，后脚就被爆出“压榨”快递员。
每派送一件快递上交6毛钱，若拒绝缴纳，就要面临京东领导“剥削”，直到被“逼着”离职才罢休。
事件一出也是迅速引发舆论关注，网友直呼“荒唐”，京东物流公司的回应，更是让人“心寒”！
不给钱，就走人
送快递，本身挣的就是一个辛苦钱，如果不是没有好的去处，谁又愿意在暴晒、暴冷的天气四处奔波，据悉，大多数快递员的工资都在四五千左右，都是刚刚好能裹住一家老小的吃喝。
然而，就是这样的辛苦钱，还有人会眼红，想方设法的“剥削”，杭州的梅师傅就深受其害，以至于他几度想离职。
据梅师傅自己所言，他是从2024年8月份开始在京东物流杭州四季青营业部工作，都知道京东的待遇好，不仅工资比一般的快递好，还有众多福利也不是其他快递公司能够媲美的。
所以，梅师傅才选择来到京东工作，并且杭州四季青营业部，在京东的全国所有分部中，也是赫赫有名，因为地理位置的原因，揽收非常多，这里的每个快递员工资都高。
能在这里工作，梅师傅也是非常的开心，一开始的几个月，梅师傅也是按部就班的工作，每天揽收、送货，完成的非常好，也收获了不少的好评，可是到11月份的时候，这一切就发生了变化。
梅师傅说，他现在马上就要“被迫”离职了，因为想要在这里继续工作的话，就需要缴纳一笔“保护费”，不然就不能继续工作下去。
据悉，在这里工作是有一个第三方管理的，就是类似于外卖的“外包”和“众包”，而他们在那个站点送快递，都是由这个第三方安排的。
如果不给他们交钱的话，那么这个第三方和京东快递的领导，就会想方设法的“逼迫”快递员离职，就比如不让在这里送快递，然后外派到一些单子不多的地方，亦或者就是安排一些乱七八糟的工作，就是让人挣不到钱，从而选择离职。
仅在24年11月份，梅师傅就向站点的雷队长转了三次1000元，但前两次都没有收，直到第三次才收，这也保证了他这个月平安无事，单子和收入都没有收到影响。
之所以第三次才收，像表达的意思就是，不是他要的，而是梅师傅自己要给的，这就是俗话说的“盛情难却”。
不过因为是第一次，所以梅师傅所缴纳的“保护费”，并不是正常的比例，因为害怕梅师傅不肯交，所以这一次给他索要的比平时的少一些，但如果按照正常的比例的话，一单需要缴纳6毛钱。
而梅师傅一个月大概可以揽收三四千单，也能赚取一万三四左右的，这在普通人的队列里，已经算是很高的收益了，按照一单6毛钱的话，梅师傅一个月大概需要缴纳1800元，差不多是月收入13%。
快递员的工作压力也不容小觑，他们每天需要完成大量的派件任务，稍有延误就可能遭到客户投诉，甚至面临罚款，在这种高压环境下，一月几千块钱也将将够养家糊口，而6毛钱的额外负担无疑让他们的处境雪上加霜。
11月份交完钱后，12月这个雷队长就没有向梅师傅要钱，这时的梅师傅还以为他们忘了或者是没有这条规矩了，可到1月份的时候，雷队长也是上门索取了上个月的“保护费”。
原来每个月缴纳的是上个月的“保护费”，但是这一次梅师傅直接选择了拒绝，于是就惹来了很多问题，没过多久，梅师傅就接到了调岗的通知。
2月14日，片区负责人郑站长，对梅师傅说他不服从管理，要把他调到别的地方去工作，开始他并不明白咋回事，直到无意间看到了一个聊天记录，才明白原来是没有交钱。
这个聊天记录中讲述，梅师傅等三人是“刺头”，还跟他即将去的站点领导说要好好管教梅师傅，意思就是针对他。
对于这样的举动，梅师傅自然是不愿意妥协，他也曾找领导反应过这样问题，但是并没有得到很好的回应，毕竟别人也没有不让他上班，只是对其进行了调岗，让其收入变少，在对其安排一些杂事，想让梅师傅自己选择离职。
自己本本分分的工作，只是因为没有缴纳“保护费”，就要被“逼迫”离职，梅师傅不乐意，但是这件事情出现以后，他也无法再在这里工作了，所以他希望站点能给他被动离职，在给他“N+1”的赔偿，但想要做到这一点不容易。
单凭梅师傅一人所言，并不能确定这件事情的真实性，所以，有人联系到了所谓的雷队长，对其询问是否真的向梅师傅索取“保护费”。
面对质疑，涉事管理人员雷某在电话采访中矢口否认收费行为，并以很忙为缘由，随即挂断电话，而片区负责人郑某则拒绝正面回应，表示已上报公司处理。
记者也是联系了京东方面的对接人，向其询问是否收到了通知和问题如何解决，但是京东负责人只是表示，对此事高度重视，还在核实中，暂时没有什么结果。
结语
文章信源：
原文刊登于浙江6频道1818黄金眼---2025.02.24：《一单快递上交6毛钱？不交就“逼着你离职”？物流方：正在核实》
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