有知情人士在网上透露「小红书」将取消大小周工作制，并且在五一之后执行。消息一出，立马在网上引起了多方讨论，并登上了网络热搜榜。
什么是「大小周」？经常在大型互联网企业打工的朋友都知道，这是咱们国内公司比较流行的一种休息模式，即这个星期上 6 天班，休息 1 天，而下一个星期上 5 天班，休息 2 天，形成单双休循环，网友调侃为「大小周」。再而，如果这周工作时间为 6 天，日工作时长大于 8 小时，接近 9 个小时，可以戏称为「996」。
言归正传，这次小红书取消大小周，也有不少疑似小红书的员工也在网上讨论这件事，可以说是有人欢喜，有人忧愁了。
希望取消大小周的人觉得：终于可以和大多数人一样，好好享受周末双休了。
而不想取消大小周的人则吐槽：收入锐减至少 15% 难以接受，不希望取消大小周，想上班。
从工时计算的角度来说，员工的收入是有可能锐减 15% 的。每月两个「小周」就有两天固定的加班时长，如果按照 2 倍工资来算，每月至少可以多拿四天的工资。
但是，在如今大厂「反内卷」的时代浪潮下，取消大小周是迟早的事情，前有快手、字节跳动等互联网企业相继宣布取消了「大小周」，就连得物都在 2022 年实行双休制，曾经互联网企业所伴随的加班文化标签，正在逐步被各路大厂所摈弃。
当然对个人而言，想赚钱的朋友，周末完全可以选择去兼职，增加收入；而希望享受美好人生的朋友，则可以选择宅家躺平、出门消费或者短途旅行都没问题。
把更多的时间留出来，由个人去支配，我想也符合当下「刺激内需」的主旋律。
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