小语种的黄金年代，一去不复返。

曾经，小语种仿佛自带高端、精英的标签。

现在小语种的光环正日渐黯淡，甚至高考录取分数线都在逐年下滑。

小语种是怎么被抛弃的？

小语种专业可不是能随便混的专业，其淘汰率在30%至60%之间。

而计算机专业相对来说好“混”一些，只要顺利毕业，基本都能找到工作。

但小语种专业若只是想混个毕业证，那可不行，一旦入行被发现水平欠佳，整个行业圈子都会知晓，就业基本就没指望了。

要记住，小语种的圈子很小，若有水平不足的人混入工作行列，砸了他人招牌，整个行业都会有所耳闻。

小语种衰落的根源，与学历价值贬值的原因相似，皆源于过度扩招，全然不顾社会实际需求。

随着越来越多的高校开设小语种专业，市场已然呈现出供大于求的局面。

许多盲目跟风的学校培养的学生，其能力远未达到实际要求。

国内又有多少小语种本科毕业生能够直接胜任工作呢？

大学的教学方式和质量实在令人担忧，几十年前的教学方法至今仍在使用，学生们早已苦不堪言。

但有些现状我们却无法改变，只能无奈接受。

掌握小语种的人深知，单纯精通一门外语而无其他技能是远远不够的。

如果只是按照学校的培养方案一成不变地学习，那无异于慢性扼杀人才。

在外语领域有所成就的人，往往不会只专注于外语学习。

如今，区域国别研究已升级为一级学科，从宏观角度看，这是响应国家号召之举，但实际上，这只是小语种的一种自救方式，因为从业者确实难以涉足其他领域。

不懂行的人可能会说，学小语种可以进入外交部或成为同传译员。

然而，无论哪个行业，做到顶尖都不会差。

更何况，外交部并非人人向往的理想之地，它更像是一座围城。

至于同传译员，如果有精力去从事其他行业，收入肯定会远超同传译员。

当然，以上观点都是基于现实考虑，不涉及情怀因素。

但现实已经让很多人感到压力山大，逐年下降的分数线就是考生用脚投票的结果。

如果国内高校的外语体系再不进行深刻反思，恐怕迟早会坐吃山空。

大多数时候，语言只是一个实用的工具，甚至连一项技能都算不上。

小语种的尴尬之处就在于此：单独来看毫无价值。

在国内的日企中，本质上与私企没有太大区别。

虽然高层管理层可能有一些常驻当地的日本人，但中低层员工几乎都是中国人。

也就是说，即便企业的整体规划遵循日本总部的布局，但具体的人员管理、岗位要求以及工作内容，实际上是由中国领导层按照中国的方式来管理的。

在这种情况下，拥有小语种专业进入企业有什么优势呢？

你不会编程，不会做会计，也不适合从事人事工作。

你的小语种经历最匹配的工作可能是给日本管理层当文秘，或者作为日语营业对接日本客户。

然而现实情况是，文秘岗位通常不缺人，而一线业务岗位工资低且辛苦。

明白了吗？对于国内的日企而言，HR在招聘时并不将掌握日语视为必要条件。

会编程、有会计证书或具备其他更具技术含量的职业经历会更受欢迎。

学习小语种需投入大量时间与精力，且要达到流利程度实属不易。

小语种专业的就业机会相对匮乏，尽管小语种毕业生数量不多，但市场需求量有限，众多行业和领域对小语种人才的需求不大，且不少岗位对小语种水平的要求并不高。

随着国际化的推进，学习小语种的人数增多，许多人通过自学或培训提升了小语种能力，这使得小语种毕业生面临更为激烈的竞争。

由于就业机会少、竞争激烈，许多小语种毕业生只能从事基础翻译或外贸等工作，这些工作的薪资待遇普遍不高，难以充分展现小语种专业的价值和优势。

小语种人的出路何在？

说实话，把它当作兴趣副业还可以，但作为主业就得谨慎考虑了，因为不确定性太大。

对于个人而言，最好提升综合素质与能力，不仅要精通小语种，还要掌握英语和其他专业知识，如经济、法律、政治等，这样才能在就业市场上拥有更多选择和竞争力。

也要努力发掘自己的独特优势和定位，不要盲目跟风学习小语种，而应根据自己的兴趣和目标，选择适合自己的小语种及方向。

例如，某些小语种在特定地区或行业中有特殊需求或机会。

掌握语言不应仅局限于语言本身，它不过是种工具。

若未能将其运用于实际活动中，这工具便如闲置之物，毫无价值可言，也无法创造价值，其拥有者自然难以因此获得经济回报。

对于学习语言之人，或许在校园里能熟练掌握一门语言，但步入就业市场，这项能力就显得颇为空洞，缺乏能够直接转化为经济效益或产生价值的硬技能。

从就业角度考虑，掌握一门切实可用的技能才是关键。

语言能力只能算是锦上添花，靠它吃饭的日子一去不复返了。

各位对此有何看法？