在我国，提起最赚钱的职业，可能众人看法不一，但是最有地位的职业，无疑就是公务员。在人们印象中，公务员权力大，地位高，福利待遇好，不用加班，是最理想的工作了。因此，每年的公务员考试都是千军万马过独木桥，竞争十分激烈。
一般来说，公务员考试分为笔试和面试，最后将按招收人数以综合成绩排名录取。但是近日，湖北一女子，明明综合成绩名列第一，却被招考单位刷了下来，引起人们的广泛关注。
夏敏今年29岁，是湖北某地级市政法委工作人员，多年从事保密工作。夏敏的丈夫长期在外工作，公公在武汉工作，而婆婆则专门到她这边帮她带孩子。夏敏觉得，因为自己的原因让公公婆婆长期分居并不合适，于是她就一直想找机会回到武汉。
2016年的时候，当时27岁的夏敏，发现2016年湖北省公务员考试中有一个职位非常适合她，湖北省国家保密局从事宣传法规、机要保密管理工作，而工作地点在武汉，这对于夏敏而言，无疑是再合适不过的岗位了。
为了得到这份工作，夏敏也非常努力，终于在2016年6月23日公布成绩时，夏敏的笔试面试总分排名第一，将按照考察程序与第2名一同进入考察阶段。
但结果让夏敏心灰意冷的是，她竟然在考察阶段被刷了，第二名反而被招录单位录取了，这让夏敏完全无法接受。她在之后的体检和考察结果均为合格，凭什么把她刷了下来呢？
为此，在事后夏敏和家人多次信访提出异议，一直到2018年1月15日，湖北省国家保密局做了一份《信访问题回复》，在回复中称招录工作无问题，第二名岗位适合度更好，希望你能正确对待组织的挑选和决定。
可什么叫做岗位适合度？
据了解，夏敏曾经过两次保密业务培训，均顺利完成获得培训证书。合格后，她正式任机关保密员，负责本单位（含合署办公单位和下属事业单位）的保密宣传教育、制度制定、自查自评、保密员队伍管理、保密工作材料撰写、机要通信等。2016年1月，她所在的地级市保密局发文成立全市保密检查督查组，任命她为副组长。而第二名潘某则是在某县人社局工作，从这方面来说潘某的岗位适合度怎么会比她高呢？
之后，由于公务员招考规定有了新的变化，在职公务员已经不能参加公务员招录考试，这就表示，失去这次机会，夏敏就再也不可能通过公开招考的方式回到武汉。想回去，除非夏敏放弃现在的工作主动辞职，再去参加公务员招考，这样的可能性太低了。
因对信访回复结果不符，在2018年7月13日，夏敏想法院起诉湖北省保密局，武汉市武昌区法院受理此案。但在10月8日，法院裁定驳回夏敏的起诉，理由为被告错误。随后，夏敏向法院提出上诉。
夏敏遭遇的情况，也引起了众多网友的热议。
有网友称：“虽然按照湖南公务员考察相关规定，以1:1.5的比例进行考察，理论上是有可能将第一名刷下的。但这种情况极为罕见，除非夏敏有道德污点、征信问题或者工作不当等，否则一般不会刷下来。招录单位刷下第一名，如果没有充分的理由，确实很难令人信服。”
也有网友表示：“绝大多数的公务员招录，都是以综合成绩排名来评判。既然现在招录单位以岗位适合度为由将第一名刷下，那么就应该对此详细说明。到底什么是岗位适合度？是从哪几个维度来评判的？第二名到底比第一名的岗位适合度高在哪里？只有对此详细说明，才能最大程度保证公务员招录的公平公正，避免发生滥用考察工作暗箱操作的可能。”
对此，你怎么看？
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